Sourcing Consultant

Veel vrijheid, uitdagingen en mogelijkheden: dat is wat je als de nieuwste Sourcing Consultant bij Cooble kunt verwachten. Want als een geboren speurneus en spil in het proces zorg jij dat de opdrachtgever zijn perfecte kandidaat vindt voor de job. Hoe? Op de juiste plek. Op het juiste moment. Kom jij het team van onze Super Sourcers versterken?

Klinkt dit als jouw nieuwe functie

Jij pakt ownership voor het opbouwen en onderhouden van verschillende talentpools. Op basis van de aangeleverde profielen breng je de wervingsbehoeften in kaart zodat je aan de slag kan met jouw sourcingstrategie. Het is hierbij belangrijk dat je de ins en outs van de vacature en het bedrijf kent. Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar interessante kandidaten voor diverse rollen. Vervolgens benader je deze kandidaten en enthousiasmeer je ze voor de functie. Voldoen de kandidaten volgens jou aan de wervingsbehoefte? Dan introduceer je ze bij de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het proces van begin tot eind!

Zo vul jij je dag:

Je searcht naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en benadert deze. 
Je stelt nieuwe kandidaten voor aan de business, faciliteert het sollicitatieproces en bewaakt van begin tot eind de voortgang en de kwaliteit;
Je bent eigenaar van het sollicitatieproces en zorgt voor duidelijke afspraken met de business en kandidaten;
Je bouwt een talentpool op en houdt deze zorgvuldig bij;
Jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen.

Functie-eisen:

Hbo werk- en denkniveau;
1 a 2 jaar werkervaring met sourcen als recruiter;
Jij vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende searchmethodes en –tools (o.a. BOOLEAN search);
Jij bent communicatief en analytisch sterk en weet vooral mensen aan je te binden;
Jij beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
Jij hebt lef en bent creatief;
Jij wilt succesvol zijn en rust daarom niet voordat je de juiste kandidaat gevonden hebt.

What else?

Cooble biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en plezier in je werk. Zo worden regelmatig (online) teamactiviteiten georganiseerd. Als werkgever geven we jou de vrijheid om je werk en privé-balans op peil te houden. Dat betekent ook dat je je werktijden en je werklocatie flexibel kunt indelen. Jij bepaalt waar en wanneer je werkt. Ook wat betreft je vakantiedagen krijg je van ons veel vrijheid. We spreken elkaar onderling veel en zien je dan ook graag regelmatig in ons Clubhuis in ’s-Hertogenbosch. Zo zorgen we – met elkaar – voor de beste resultaten, leren we van elkaar en hebben we plezier.

Maar wie zijn wij?

Wij zijn Cooble. Dé specialist op het gebied van sourcing. Cooble bestaat uit 47 Super Sourcers, ofwel onze Cooblers. Samen vinden we onvindbaar talent. Want wij geloven dat talent overal is – zolang je ze weet te vinden en verleiden op de juiste manier.

Het team van Cooble, onze Cooblers, hebben een specifiek DNA. Ze hebben mensenkennis, zijn betrokken, lekker positief en zijn non-stop bezig om bedrijven klaar te stomen voor de wereld van (over)morgen. Cooblers durven een tikkeltje eigenwijs te zijn. Zij geloven oprecht dat recruitment een niet op zichzelf staande actie is maar het resultaat is van een proces.

Word onze nieuwste Coobler!

Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact met ons op! Lonneke ontvangt jouw sollicitatie graag via

.
Wil je voordat je solliciteert nog met iemand van het team kennismaken? Dat kan. Zoek hem/haar op LinkedIn en stuur een bericht!

Lonneke van der Sanden

Super Sourcer

Over Cooble

 

Quick links

 

Contact

Tel:
Email
|
|
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Cooble