Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Kwartiermaker P&O
Kwartiermaker/projectleider HR&O
- 32 voor de duur van 4-6 maanden
- locatie Den Haag
Organisatie
Over het COA als werkgever
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden.
We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers.
Functie
In de rol van kwartiermaker.
Je gaat als kwartiermaker aan de slag met de ontwikkeling van ‘de O-functie’ van de afdeling HR&O binnen het COA. Je adviseert de manager HR&O en de directie over de organisatieontwikkeling van de COA organisatie. Daarnaast trek je samen op met de collega’s van HR Advies, HR Service en HR Beleid en organisatieontwikkeling bij de ontwikkeling en implementatie van beleid en HR instrumenten. De functie betreft advisering t.a.v. organisatie- en formatievraagstukken als veranderkundige begeleiding van organisatieontwikkeling.In deze tijdelijke functie gaat het om het doen van voorstellen met betrekking tot het verder richten en inrichten van de O-functie. Hierbij moet worden gedacht aan:
- Wijze van ontwikkeling en inrichting formatiebeheer
- Advisering t.a.v. inrichtingsplannen voor directies en afdelingen
- Advisering m.b.t. functiewaardering en toepassen functiehuis
- Evaluatie van de reorganisatie COA
- Het verder ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een leiderschapsprogramma.
Expertise
We zoeken in deze rol van kwartiermaker een adviseur met expertise op het gebied van organisatieontwerp en organisatieontwikkeling. Je hebt ervaring zowel met beleidsontwikkeling als beleidsimplementatie.Je bent een gesprekspartner en adviseur van directie en een sparringpartner voor de manager HR&O. Je hebt ervaring met het leiden van projecten.
De afdeling HR&O
De afdeling HR&O (ca 65 HR professionals) bestaat uit drie teams die intensief met elkaar samenwerken. Je valt rechtstreeks onder de Manager HR&O.Profiel kandidaat & competenties
- WO-master-diploma organisatie- en veranderkunde of een andere relevante studierichting.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over meervoudige, middelgrote veranderingen binnen een grote (overheids-)organisatie
- Aantoonbare actuele ervaring met toepassen van veranderkundige inzichten en methodes
- Bewezen track record in organisatieadvisering
- Gesprekspartner kunnen zijn op alle niveaus
- Ervaren met procesbegeleiding / organiseren en leiden van bijeenkomsten
- Verstaat de taal van leidinggevenden en beheerst de rol van adviseur / gesprekspartner
- Vaardig in schrijven, presenteren, communiceren, samenwerken
- Denken én doen: niet alleen adviseren maar ook handen uit de mouwen
- Heeft een eigen en door anderen herkend profiel / geluid / inbreng.
Meer vacatures van Human Capital Group