HR-Officer

Stel Wilma je vraag
Ben je op zoek naar een HR-rol waar elke dag anders is en jij als verbinder écht impact maakt op onze medewerkers? Bij Rittal ben jij als HR-Officer gedurende 3 dagen (22,8 uur) per week een belangrijke schakel in de ontwikkeling en het functioneren van ons team, dat bestaat uit André (Manager HR), Wilma (HR-Officer) en Jaap (Learning & Development Manager).

Jouw afwisselende HR-avontuur bij Rittal

In jouw rol als HR-Officer start je de dag op een flexibel tijdstip. Als lid van ons HR-team ondersteun je afdelingsmanagers en directie met jouw kennis van HR-vraagstukken. Op die manier maak jij voor zowel Rittal medewerkers (115) als werknemers van zusterorganisatie EPLAN (45) het verschil.

“Werken op de afdeling HR betekent voor mij leidinggevenden en medewerkers ontzorgen, zodat zij hun werk met plezier kunnen doen. Vitaliteit is voor mij een belangrijke pijler; bij Rittal werken we onder de naam 'Samen Energiek' aan de vitaliteit van de medewerkers en daarmee ook van het bedrijf.”

Wilma Polman

HR-Officer
Je kerntaken?

Ondersteunen en adviseren

: Samen met je HR-collega’s adviseer je leidinggevenden en het directieteam over alles wat met HR te maken heeft: van werving & selectie tot beëindiging dienstverband, van arbeidsvoorwaarden tot sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.

HR-systemen en -processen

: Optimaliseren van onze HR-systemen, zoals Prinsys en Protime. Door jouw betrokkenheid bij onze R&O-cyclus stimuleer je de groei en prestaties van onze medewerkers.

Aanspreekpunt zijn

: Met je open houding ben jij een
go-to persoon
voor alle HR-gerelateerde vragen binnen het bedrijf.

Specialiseren in aandachtsgebieden

: Neem de leiding in specifieke aandachtsgebieden binnen HR. Of het nu gaat om het benutten van social media of het finetunen van het onboarding proces, jij zorgt dat processen en projecten op rolletjes lopen.

Multi-organisatie focus

: Jouw expertise gaat verder dan alleen Rittal; je draagt ook bij aan EPLAN, onze zusterorganisatie, waardoor je impact nog groter is!

Ben je op zoek naar een HR-rol waar elke dag anders is en jij als verbinder écht impact maakt op onze medewerkers?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een sollicitatiebevestiging.

Wanneer pas jij vooral bij Rittal?

• Jouw focus is werkzaamheden volledig, juist en tijdig uitvoeren.
• Je houdt ervan om proactief kansen te spotten.
• Je wilt graag een betrouwbare, eerlijke sfeer, waardoor je dit ook stimuleert.
• Je hebt een HBO-opleiding in HRM afgerond.
• Je hebt een aantal jaren aantoonbare werkervaring, het liefste in een profit-organisatie
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels, met betrokken luistervaardigheden.
• Je kunt slim overweg met Microsoft Office pakketten.
• Je bent ervaren in het gebruik van HR-systemen en -software, met een voorliefde voor innovatie en verbetering.

Jouw voordelen

• Een ruim budget voor jouw ontwikkeling: Groeien door learning on the job, e-learnings of externe trainingen.
• Een mooi marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
• Reiskostenvergoeding, aantrekkelijke bonusregeling en een vaste eindejaarsbonus.
• Flexibele werkweek van 3 dagen (22,8 uur) met de optie om tijd te sparen.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime), met de optie om dagen bij te kopen.
• Een thuiswerkdag in overleg en flexibele werktijden – want balans is essentieel.
• Een pensioenregeling waarbij wij 60% bijdragen.
• Een werkplek die duurzaamheid serieus neemt en erkend is als 'Great Place To Work'.
• Een inclusieve, ondersteunende cultuur waarin jouw mening telt.

Een echte “Great Place to Work®”

Waarom je elke dag met een glimlach naar je werk gaat?

• Transparantie, betrokkenheid en interne communicatie zijn de norm - we luisteren écht naar elkaar.
• Vier successen met je team & al je collega’s – want elk succes is het vieren waard.
• Profiteer o.a. van stoelmassages, sportevents of workshops – we zorgen goed voor je!
• Een flink budget dat ruimte biedt voor creativiteit en innovatie.

Meer weten over deze functie?

Ben je enthousiast geworden? Of wil je meer informatie? Neem contact op met André Verstegen (Manager HR), via
of 06-53378099. Hij zal je graag uitleggen wat de functie HR-Officer inhoudt en hoe het is om je loopbaan te starten bij Rittal.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Rittal
Meer HR-Officer vacatures