Gedragswetenschapper

Je bent als gedragswetenschapper verbonden aan de residentiële en ambulante crisishulp in Rotterdam. De crisisopvang aan de Randweg biedt plekken voor jongeren tussen de 12 en de 18 jaar die door verschillende oorzaken in een crisissituatie zijn geraakt. Kan jij het team van jeugdzorgwerkers zo begeleiden dat de jongeren zo snel mogelijk weer naar een stabiele situatie kunnen?

Wil je meer weten over wat onze collega's zeggen over het werken op de crisisopvang? Bekijk dan dit filmpje:

Of bekijk het filmpje van een collega gedragswetenschapper:

Wat jij als gedragswetenschapper kan betekenen binnen onze crisisopvang

Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het hulpverleningsproces van de crisishulp zowel ambulant als verblijf die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Dit doe je door het adviseren en ondersteunen van de uitvoerende medewerkers. Je levert vanuit je eigen discipline een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering en reflectie van de medewerkers door het geven van methodisch werkbegeleiding, zowel in teamverband en individueel. Wanneer nodig ben je in contact met verwijzers of samenwerkingspartners en sluit je aan bij gesprekken tussen hulpverlener en cliënt en/of systeem om je kennis en vaardigheden ondersteunend in te zetten. Daarnaast geef je mede richting aan methodiek- en beleidsontwikkeling van de crisismodule in de regio. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de hulp.

Werkwijze crisisopvang
De hulp die we bieden op de crisisopvang is gericht op het verhelderen van de individuele problematiek, het bieden van stabiliteit in de leefsituatie van de jongere, het adviseren over het toekomstperspectief en het samen met ouders en het netwerk terug naar huis werken. Wij streven ernaar om een jongere zo kort mogelijk op de crisisopvang te laten verblijven. Hierin werken we nauw samen met de ambulante crisishulpverleners, jeugdbescherming, het wijkteam en het crisisinterventieteam.

Vanuit jouw eigen expertise

Je zet jouw kennis en ervaring in aan onder andere de deskundigheidsbevordering en reflectie van de medewerkers binnen jouw team. Dit doe je door het geven van methodisch werkbegeleiding, intervisie en casuïstiek groepsoverleg. Ook kunnen collega’s jou individueel consulteren rondom casuïstiek. Werken voor de crisisopvang betekent dat je veel verschillende cliënten op jaarbasis hebt en snel je plan klaar moet hebben.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de methodiek- en werkontwikkeling van de diverse teams in de vorm van het (door)ontwikkelen van bijv. trainingsmateriaal. Ook speel je in op vragen die vanuit de residentiele teams gesteld worden. Dit kan gaan over groepsdynamica of relevante gedrags- en hulpverleningsthema’s.

Onderdeel van een team

Naast het team op de crisisgroep maak je ook deel uit van het team van gedragswetenschappers en gebiedsmanagers. Elke gedragswetenschapper levert een aandeel in de methodiekontwikkeling. Het huidige team bestaat uit mensen met uiteenlopende expertises, ervaring en achtergrond. Het team is gezond kritisch, ondernemend ingesteld en gericht op vernieuwing.

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal €3.786,70 tot maximaal €5.722,20 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 11 conform de cao Jeugdzorg);
• in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis en op kantoor werken;
• een laptop en telefoon.

Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze
.

Jij biedt ons

• Je hebt een wo diploma (orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie);
• SKJ master registratie en bij voorkeur de NVO basisaantekening diagnostiek of de NIP basisaantekening psychodiagnostiek;
• Je hebt bij voorkeur drie jaar ervaring in het coachen, empoweren en begeleiden van collega’s zowel individueel als in groepsverband;
• Je bent innovatief, hebt verbindende kwaliteiten en affiniteit met ambulante hulpverlening en complexe meervoudige casuïstiek;
• Je hebt kennis van competentiegericht-, oplossingsgericht en systeemgericht werken. Bij voorkeur bekend met de signs of safety en complexe scheiding;
• Je hebt kennis en ervaring in het werken met gezinnen met complexe en meervoudige problematiek;
• De bereikbaarheidsdiensten voor geheel Enver worden door alle gedragswetenschappers en gebiedsmanagers uitgevoerd. Dit is maximaal 2 keer per jaar.

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin.

Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Wil je meer weten over Enver? Bekijk onze
.

Zet de stap naar een betekenisvolle baan

Denk jij nu, dit is mijn kans? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sanaa Kassir (gebiedsmanager) via 06 24 50 61 45. Je kunt ook contact opnemen met Marije Jongejan (recruitment adviseur) via 06 86 85 74 64. Wij beantwoorden graag al jouw vragen.

We spreken je graag snel

Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek op korte termijn in. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we onze nieuwe collega stagiairs hebben gevonden sluiten we de vacature.

Samen.Sterker.Verder

daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Enver
Meer Gedragswetenschapper vacatures