Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Recruitment Process Consultant bij Vastgoed
Welke uitdaging hebben we voor jou?
- Bouwen aan duurzame relaties en samenwerkingsverbanden binnen de woningcorporatiesector
- Inventariseren huidige recruitmentproces binnen de woningcorporatie, d.m.v. Quick Scan
- Optimaliseren of het opzetten van het recruitmentproces binnen de woningcorporatie
- Woningcorporaties begeleiden bij (recruitment) vraagstukken
- Adviseren of begeleiding bij wervingsproces van nieuwe kandidaten
- Adviseren in arbeidsmarktcommunicatie
- Begeleiding of coördinatie bij de implementatie van sterk onboardingsproces
- Je houdt opdrachtgevers actief op de hoogte van de huidige (markt)ontwikkelingen en wet- & regelgeving
- Je weet mogelijkheden te signaleren om onze dienstverlening voor Vastgoed-talent verder uit te breiden
Wat ga je doen?
Een sterk groeiende klantenportefeuille in combinatie met de (markt)ontwikkelingen vraagt ons om onze consultancy organisatie verder uit te bouwen. Wij hebben de overtuiging dat de komende jaren een omslag zal plaatsvinden in het organiseren en inrichten van woningcorporaties. De huidige ontwikkelingen in de woningmarkt, de tekorten op de arbeidsmarkt, de vergrijzing en een kritische jongere generatie vraagt om een andere, nieuwe organisatie. Dat betekent vaak ook een optimalisatie of juist de intreding van een goed lopend recruitmentproces. En dit zorgt ervoor dat wij voor jou een nieuwe uitdaging hebben liggen. Als Recruitment Process Consultant ga jij jouw uitgebreide kennis en ervaring in het recruitmentvak etaleren binnen de woningcorporatiesector. Het is een geheel nieuwe functie. Geen dikke handboeken of standaardprocessen dus: de manier hoe jij dit gaat invullen en goede resultaten boekt, bepaal jij zelf.“Als doorgewinterde recruiter maak jij kennis met een nieuwe dimensie in jouw vakgebied. Met jouw helikopterview ga jij overkoepelend het recruitmentproces van de klant aanpakken.”
In de afgelopen 15 jaar hebben wij een groot (klanten)bestand opgebouwd binnen de woningcorporatiesector die ieder hun (recruitment) vraagstukken en uitdagingen kennen. Met jouw expertise in het recruitmentvak begeleid jij onze klanten bij lopende projecten. Afhankelijk van de aard van het vraagstuk, ondersteun jij klanten structureel of op projectbasis. Hierbij begeleid jij de ene klant in het proces van het werven van nieuwe kandidaten tot het uiteindelijk aannemen van een nieuwe werknemer. Daarnaast neem je de verbindende en coördinerende rol op je en adviseer je de klant in arbeidsmarktcommunicatie of in het implementeren van een sterk onboardingsproces.
“Naast jouw eigen taken en verantwoordelijkheden hebben we een enorm enthousiast team, waarmee je kunt sparren, kennis deelt en successen viert. Niks is te gek, we hebben veel specialisten in huis die op alle vlakken kunnen helpen.”
Als procesadviseur is het belangrijk om eerst te onderzoeken wat een opdrachtgever zoekt, voordat je kunt bepalen wat de beste aanpak is. In een persoonlijk gesprek of met behulp van een Recruitment Quick Scan ga jij op onderzoek uit. Elke opdrachtgever heeft zijn eigen verhaal. En dat is nu precies wat jij interessant vindt. Je bent altijd benieuwd naar de vraag achter de vraag en laat niet los totdat je weet wat de opdrachtgever precies nodig heeft. Bij Vastgoed-talent zijn wij namelijk niet vies van een gezonde dosis nieuwsgierigheid.
Je bent een goede gesprekspartner voor bestuurders en het managementteam binnen de woningcorporatie. Je brengt kracht, kennis en senioriteit mee en je bouwt aan duurzame relaties en samenwerkingsverbanden. Jij houdt onze klanten proactief op de hoogte van ontwikkelingen omtrent wet- en regelgeving en nieuwe trends binnen ons vakgebied. Daarnaast reik jij handvaten aan om processen te verbeteren en de gewenste groei te faciliteren. Tot slot weet jij mogelijkheden te signaleren om onze dienstverlening voor Vastgoed-talent verder uit te breiden. Weet Wat werkt binnen jouw tak van sport.
meer...
Meer vacatures van Vastgoed-talent