Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Senior Beleidsadviseur Jeugdhulp
12 maanden geleden geplaatst
Capelle aan den IJssel
Lokatie:
Capelle aan den IJsselVacature status:
VervuldDienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vastUren per week:
36Ben jij de strategisch adviseur met gemeentelijke ervaring op het gebied van jeugdhulp? Zet jij graag je talenten in om het verschil te maken in Capelle? En ben jij degene die Capelle gaat vertegenwoordigen in de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond? Dan kan dit zomaar jouw volgende functie zijn.
De Organisatie
In de gemeente Capelle aan den IJssel leven, wonen en werken ruim 66.000 Capellenaren. De gemeente vindt het belangrijk om haar maatschappelijke taak zo vorm te geven dat iedere Capellenaar kan meedoen. De gemeente Capelle voelt zich medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in haar stad. In Capelle wordt gewerkt aan een samenleving waarin Capellenaren zich verantwoordelijk voelen voor elkaar, werken, actief meedoen en waarin de gemeente als het nodig is een handje helpt en anticipeert op wat er op ze afkomt.De unit Maatschappelijke Zorg en Participatie zoekt versterking voor het beleid op lokaal en regionaal (GRJR) niveau.
De afdeling
De afdeling Samenleving bestaat uit ca. 45 fte en ontwikkelt beleid, schept randvoorwaarden, regisseert en werkt aan een stevige basis voor een sociaal en vitaal Capelle, waar de juiste zorg en ondersteuning voor Capellenaren goed is geregeld. Samen met gemeentelijke stichtingen, gemeenschappelijke regelingen, zorgaanbieders en vrijwilligersorganisaties bouwt men verder aan het stevige fundament voor het sociaal domein en speelt in op de ontwikkelingen die nodig zijn om maatschappelijke effecten te realiseren. Dit doen zij in de context van een middelgrote gemeente, waarin grote-stadsproblematiek duidelijk zichtbaar is.Het is belangrijk dat alle Capellenaren de mogelijkheid hebben om zich te ontwikkelen, zich veilig en gezond te voelen en mee te doen aan de samenleving. De afdeling acteert op onder andere de beleidsterreinen jeugd, onderwijs, maatschappelijke zorg, werk en inkomen en vrije tijd. Het management streeft een open cultuur na, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open, kritische houding. Een afdeling die trots is op haar resultaten en producten. Dat vraagt om de wil om samen met elkaar een sfeer te creëren waarin mensen zich prettig voelen en tot optimale resultaten kunnen komen.
Een van de drie units binnen de afdeling Samenleving is de unit Maatschappelijke Zorg en Participatie. Deze unit is actief op de beleidsterreinen maatschappelijke ondersteuning (Wmo), volksgezondheid, jeugdhulp, welzijn, werk en inkomen. Tussen de verschillende beleidsterreinen binnen de unit zijn de nodige dwarsverbanden. De unit werkt ook veel samen met de andere units binnen de afdeling en met andere afdelingen.
De nieuwe senior beleidsadviseur Jeugdhulp:
- Is een ervaren strategisch beleidsadviseur met kennis, ervaring en een visie op jeugdhulp.
- Heeft ervaring in het werken binnen complexe samenwerkingsverbanden.
- Heeft concrete standpunten over de inhoudelijke doorontwikkeling van hulp aan kind, gezin en omgeving in relatie tot alle andere domeinen en kan anderen daarin meenemen.
- Kan zijn/haar inzichten vertalen naar strategie, organisatie, inkoop, kwaliteit en financiën.
- Is expert op het gebied van de Jeugdwet en regionale samenwerkingsverbanden (GRJR).
- Weet domeinen met elkaar in verbinding te brengen.
- Is iemand met visie op Jeugdzorg en samenhang met andere beleidsterreinen.
- Is een voortrekker, coöperatief en bestuurlijk sensitief.
- Is vertrouwd met opereren in een complex (regionaal) krachtenveld.
- Is minimaal hbo-geschoold met ruime gemeentelijke ervaring.
- Is initiatiefrijk, resultaatgericht, gericht op samenwerking en innovatie.
- Is een prettige collega met lef, overtuigingskracht en sterk in communicatie.
Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur ben je samen met de andere beleidsadviseurs verantwoordelijk voor het beleidsterrein Jeugdhulp en de daarmee samenhangende vraagstukken die spelen in Capelle en in de regio. Jouw focus ligt op de specialistische jeugdhulp en het accounthouderschap van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Jouw collega beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het account CJG Capelle als lokale toegang tot alle jeugdhulp en uitvoerder van jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg. Je bent in staat de verschillende terreinen in het sociaal domein aan elkaar te verbinden, je hebt hier een visie op en je draagt zorg voor de integraliteit binnen de jeugdhulp.Samen met verschillende partners wordt gewerkt aan een beweging om jeugdhulp dichterbij te halen, onder het motto: lokaal wat lokaal kan, regionaal wat regionaal moet. Het team zet in op vernieuwend beleid, zoekt naar slimme allianties in de uitvoering van het sociaal domein en is benieuwd naar jouw ideeën op dit gebied!
Je belangrijkste taken zijn:
- Het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van beleid op basis van lokale inzichten, landelijke trends, informatie uit het netwerk, financiële kaders en beschikbare data.
- Het vormgeven van het account GRJR, signaleren en onderzoeken van kansen en knelpunten, aandragen van strategieën en oplossingen voor de praktijk en helpen deze te realiseren.
- Het opstellen van beleidsdocumenten, besluitvorming en advisering aan de verantwoordelijk portefeuillehouder, het managementteam en mede voor de GRJR.
- Het verbinden van het beleidsterrein jeugdhulp aan andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein en strategische keuzes daarin te maken.
- Het onderhouden van het relevante netwerk, bijdragen aan de samenhang van beleid en uitvoering, het werken met indicatoren, de P&C-cyclus en de lerende organisatie.
Wat biedt de Gemeente Capelle jou:
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 11, het salaris is max. € 5.118,- bij een 36-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Er zijn diverse ontwikkelingsfaciliteiten zoals de jaarlijkse vitaliteitsdag, workshops en cursussen. In Capelle is sprake van een informele organisatiecultuur en een prettige werksfeer met ruimte voor eigen initiatief. Er wordt gewerkt in een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad met gratis parkeergelegenheid en een uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer.Solliciteren of meer weten?
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) dan zo snel mogelijk in via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over (het werken bij) de gemeente Capelle aan den IJssel en de functie, neem dan contact op met Lizzy Noordberg viameer...
Meer vacatures van Publiek Netwerk