Afdelingsmanager Huisvesting

Haaglanden Medisch Centrum
, 's-Gravenhage
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
8 maart 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime
Wij hebben plek voor een afdelingsmanager die zich zal inzetten voor de huisvesting.
Ben je een ervaren manager en heb je affiniteit met techniek? Wil je eerst meelopen op de afdeling of een kop koffie komen drinken? Dan ben je welkom! Meld je aan via: de ‘meeloopbutton’ zodat wij een afspraak met je kunnen maken.

Kom je liever eerst telefonisch in contact? Laat je telefoonnummer bij ons achter via de button 'bel mij'.

Wat ga je doen?

De locaties van HMC worden op facilitair gebied ondersteund door het Cluster Service & Huisvesting (S&H). Binnen het cluster is ongeveer 400 fte werkzaam; zij dragen dagelijks zorg voor optimale veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. Het cluster bestaat uit drie sectoren:

• Beheer & Onderhoud (B&O)
• Bouw & Vastgoed (B&V)
• Services

Als afdelingsmanager huisvesting geef je vanaf locatie HMC Westeinde operationeel en functioneel leiding aan 10 tot 12 technisch medewerkers en administratief medewerkers. Deze medewerkers werken op verschillende locaties (locatie HMC Westeinde, locatie HMC Antoniushove, HMC Bronovo en Gezondheidscentrum Wassenaar). Je bent verantwoordelijk voor o.a. de bouwkundige werkzaamheden, terreinonderhoud, tekeningenbeheer en kwaliteit en borgt dat deze naar verwachting functioneren en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Hierbij draag je zorg voor het tijdig (laten) uitvoeren van preventief en correctief bouwkundig onderhoud. Dit alles binnen de kaders van de vastgestelde begroting.

Binnen deze functie is voldoende ruimte om de afdelingen naar een (nog) hoger niveau te brengen en toekomstbestendig te maken. Dit gebeurt middels een projectmatige, integrale aanpak. Je verbeterplannen zet je in een jaarplan, waarbij je ook de jaarlijkse exploitatie- en investeringsbegroting opstelt. Aan de hand van managementrapportages zie jij toe op de kwaliteit, voortgang en financiën. Je herkent eventuele risico’s en draagt zorg voor het uitwerken van bijbehorende mitigerende maatregelen. Ook grijp je alle kansen aan verdere (proces)optimalisaties door te voeren. Daarnaast draag jij zorg voor het onderhouden van contact met externe leveranciers, controleer je ingediende offertes en contracten en ben je mede verantwoordelijk voor contractbeheer en de bijbehorende onderhandelingen.

Binnen HMC draait de komende jaren een belangrijk programma: het Integraal Huisvestingsplan (IHP) dat nauw verbonden is met alle sectoren binnen S&H. Als afdelingsmanager fungeer je als ambassadeur voor de afdeling en zoek je de samenwerking op met collega afdelingsmanagers, ben je actief deelnemer in MT Groot van het cluster daarnaast draag jij actief bij aan het IHP. Je rapporteert aan de sectormanager B&O.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent goed in staat draagvlak te creëren en mensen te motiveren, je staat stevig in je schoenen en kan helder communiceren;
• je hebt een opleiding afgerond op minimaal hbo- niveau;
• je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• je bent in staat om werkzaamheden op elkaar af te stemmen, de zorg gaat immers door;
• je bent in staat om zowel op operationeel als op tactisch niveau mee te denken;
• je hebt kennis van en ervaring met project- en verandermanagement;

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, 4 x 9 uur werken is mogelijk. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is op basis van kennis en ervaring maximaal € 5.473,- bruto per maand (FWG60) per 01-06-2024 maximaal € 5.746, op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Wij bieden je een persoonlijk leiderschapsprogramma aan om je zelf te blijven ontwikkelen als leidinggevende;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform

.

HMC, zorg met liefde en lef

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons

Traumacentrum en Neurocentrum
. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.
Meer informatie over HMC vind je op
meer...

Naar vacature

Meer Afdelingsmanager Huisvesting vacatures