Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Operationeel Teamleider Beveiliging
Werken voor Rotterdam - 25-01-2022
Naar vacature
€ 2484 - € 3591 p.m.
Solliciteer vóór
10 februari 2022
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Jouw functie
Als operationeel teamleider Beveiliging geef je leiding aan een team van 15 tot 20 medewerkers beveiliging en receptie verspreid over verschillende locaties in Rotterdam. Het werk betreft de beveiliging van de medewerkers, eigendommen en de bezoekers van de gemeente Rotterdam en haar locaties. Ook het ontvangen van bezoekers door de receptie medewerkers, die vaak het eerste contact met de Rotterdamse organisatie zijn, valt onder jouw verantwoordelijkheid. Gastvrijheid is daarbij ons uitgangspunt.Als operationeel teamleider ben je verantwoordelijk voor jouw team, begeleid je de doorontwikkeling en zorg je dat de werkzaamheden volgens de afspraken worden uitgevoerd. Samen met je collega teamleiders zorg je dat jouw medewerkers zich kunnen door ontwikkelen naar een flexibel team. Een team dat kan inspelen op een continue veranderende omgeving waar we als professionals in het huidige tijdsbeeld mee te maken hebben. In samenwerking met het stafbureau borg je een goede bezetting, eventueel door inzet van beveiligers en receptiemedewerkers van een externe partij.
Het team beveiliging werkt vanuit een businesscase en ontwikkelplan verder aan het zelfstandig uitvoeren van de werkzaamheden binnen de teams. Dat betekent dat de afdeling beveiliging en daarbij ook je eigen team nog volop in beweging zijn in de groeifase naar volwassenheid. Samen met je team, collega teamleiders en het teammanager beveiliging streef je naar meer openheid en het betrekken van medewerkers bij deze veranderingen. Je snapt wat het betekent om die verantwoordelijkheid te delen met de medewerkers van jouw team.
Als operationeel teamleider ben je sparringpartner van je eigen teamleden maar ook van je collega operationeel teamleiders en teammanager van het gehele team beveiliging. Je werkt intensief samen met collega’s van andere CHV-teams zoals locatiemanagers, productmanagers en huisvestingsadviseurs maar ook externe partners maken hier deel van uit.
Jouw profiel
Om deze rol goed in te vullen ben je een stevige en prettige gesprekspartner voor medewerkers, accounthouders van de clusters, collega’s en management. Hiervoor heb je naast vakkennis g ook oog voor het technisch aspect van beveiligingsmaatregelen. Je geeft coachend leiding en zet samen met je medewerkers, op basis van het beleid, duidelijke lijnen uit. Je bent laagdrempelig benaderbaar, bent duidelijk in de te behalen doelen en je geeft en neemt ruimte om die samen met je team en collega teamleiders te behalen.Je herkent jezelf in termen als vakbekwaam, boegbeeld, bouwer, flexibel, zelfstandig, stressbestendig, verbinder en voorbeeldgedrag, teamspeler. En ben je communicatief sterk!
Verder heb je:
- MBO 3+ werk en denkniveau;
- Een opleiding coördinator beveiliging, een managementopleiding MBO+ of een opleiding coachend leiderschap.
- 5 jaar Werkervaring als leidinggevende;
- Ervaring met het ontwikkelen van een team;
- Coördinator BHV of de bereidheid deze te halen.
Ons aanbod
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 3.591,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Dit item is gesloten.
De afdeling
Toon inhoudConcernhuisvesting is een afdeling van IIFO (Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek) in het cluster BCO (Bestuurs- en Concernondersteuning).
Concernhuisvesting staat voor dienstverlening in de huisvesting van collega’s in de brede zin. Klantgericht, aansluitend bij het primair proces van de gebruikers, flexibel reagerend op veranderingen in de omgeving en kostenbewust binnen de financiële en huisvestingskaders die gesteld zijn.
Dit item is gesloten.
Onze organisatie
Toon inhoudWerken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het organisatieonderdeel (cluster) Bestuurs- en concernondersteuning (BCO). BCO noemen we ook wel de spil van de ondersteuning van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van BCO zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. BCO verzorgt de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, Concernhuisvesting, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Heb je interesse?
Reageer dan uiterlijk woensdag 9 februari.meer...
Meer vacatures van Werken voor Rotterdam