Teamleider mavo Adviesorganisatie voor onderwijs, industrie en zorg

Solliciteren t/m:

2022-11-04

Profiel

Sector: VO
Omvang (FTE): 0,8 tot 1,0
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
Inschaling: schaal 12
CAO: VO
Solliciteren t/m: 2022-11-04

Teamleider mavo - De Waerdenborch (Holten)

De Waerdenborch is een openbare scholengemeenschap in Holten en Goor voor vmbo, havo en vwo. Een school met bijna 1800 leerlingen, waar ongeveer 200 collega’s werken en onderwijs verzorgen. De basis van het onderwijs ligt in aandacht voor elkaar, wederzijds respect en vertrouwen. Daarnaast is er bij De Waerdenborch aandacht voor talent en persoonlijke ontwikkeling. Het onderwijs biedt ook ruimte voor verdieping en verbreding en is er veel aandacht voor cultuur, sport, techniek, ondernemen, internationale oriëntatie en talentontwikkeling.

In Holten staat de hoofdlocatie van De Waerdenborch, waar onder andere mavo wordt aangeboden. De meeste lessen zijn docentgestuurd, maar leerlingen in de onderbouw werken daarnaast op leerpleinen. Op het leerplein werken twee klassen naast elkaar onder begeleiding van twee docenten en een onderwijsassistent. Hier gebruiken leerlingen planners om overzicht te houden op hun leertaken. Op het leerplein krijgt een leerling de uitdaging of ondersteuning die nodig is. 

In het schoolplan voor de periode van 2021-2025 staat beschreven wat de school beschouwt als haar fundament:
De Waerdenborch is een openbare school waar leerlingen en medewerkers samen leven, samen leren en samen vormgeven aan de school. Het is een minisamenleving waarin ruimte is voor ieders verhaal en die gekenmerkt wordt door democratische waarden. Deze waarden worden zichtbaar in de cultuur, de organisatie, het onderwijs en in de verbinding die gelegd wordt tussen de school en de samenleving. 

De Waerdenborch wil duidelijk maken waar zij voor staat en waardoor zij zich laat inspireren. Onze kernwaarden moeten ons helpen het openbare karakter zichtbaar en voelbaar te maken. We sluiten aan bij de kernwaarden van openbaar onderwijs: gelijkwaardigheid en gelijke kansen, vrijheid, ontmoeting, 

eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

De opdracht voor de nieuwe teamleider mavo:

• Tijd investeren in de gesprekkencyclus en lesbezoeken. 
• Het stimuleren van de onderlinge samenwerking en meer gemeenschappelijkheid in het team brengen. Samen met het team bespreken waar in de komende periode aan gewerkt gaat worden en vervolgens koers bepalen. (Onderwijs)processen inrichten en monitoren. 
• Medewerkers waar nodig aanspreken om zich aan gemaakte afspraken ten aanzien van afgesproken koers en diverse processen te houden.
• Kwaliteiten van teamleden benutten en hen stimuleren om initiatieven te ontplooien. 
• Op gebied van leerlingzaken meer verantwoordelijkheid toevertrouwen aan mentoren en vakleerkrachten.
• Realiseren van de nieuwe leerweg voor mavo in samenwerking met de locatie Goor.
• In de onderbouw de leerpleinen verder ontwikkelen en in de bovenbouw werken aan meer differentiatie en een betere aansluiting met de (bovenbouw) havo.
• Een bijdrage leveren aan de eerste plannen voor nieuwbouw, die tussen 2026 en 2028 gerealiseerd gaan worden.

Persoonlijkheidsprofiel

• Toegankelijk, geïnteresseerd en aanwezig zijn.
• Werken vanuit openheid & vertrouwen en docenten zo goed mogelijk laten functioneren.
• Communicatief sterk en adequaat reageren op vragen en verzoeken.
• Organiseren van overzicht voor jezelf en anderen.
• Zorgen voor duidelijke doelen, grenzen en resultaten.
• Alert zijn op interne en externe signalen om samen met een team ontwikkelingen in te zetten en doelen te realiseren.
• Processen monitoren en waar nodig durven bijsturen en aanspreken van betrokkenen.

Selectie-eisen

• Kennis van de doelgroep vmbo en mavo leerlingen.
• Ervaring in het vmbo (inclusief mavo).
• Ervaring met teamontwikkeling.
• Leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het VO.

Selectiewensen

• Ervaring met netwerken.
• Ervaring met samenwerken in de regio met basisonderwijs, vervolgopleidingen en bedrijven.

Context

• De afdeling mavo bestaat uit ruim 300 leerlingen, verdeeld over klas 1 t/m 4. Het team van docenten bestaat uit harde werkers met veel kwaliteiten, die niet altijd de ruimte krijgen om volledig tot bloei te komen. 
• In de onderbouw wordt naast reguliere lessen gewerkt op leerpleinen. Dat is de ruimte waar een leerling zich gehoord en gezien voelt en er een laagdrempelig contact is tussen leerlingen en docenten. In de bovenbouw zijn de lessen voornamelijk docent-gestuurd. De slagingspercentages voor de mavo zijn goed, maar de percentielscores zijn nog wel voor verbetering vatbaar.
• Er is een start gemaakt met de ontwikkeling van de nieuwe leerweg. Dit gebeurt in samenwerking met de locatie Goor. De implementatie staat gepland voor 2024.
• De school heeft een verticale managementstructuur om zoveel mogelijk ruimte te bieden aan de doorlopende leerlijn op gebied van begeleiding, pedagogische aanpak, studievaardigheden en werkhouding. 
• De directie vmbo bestaat uit de directeur vmbo en vier teamleiders; een teamleider in Goor en drie teamleiders in Holten. Het complete managementteam van De Waerdenborch wil graag samen de schouders eronder zetten.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Beteor