Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Recruitment Consultant
Wat wij doen als Recruitment Partner?
Bij Steamz zagen we dat recruitment (het mooiste vak op aarde) slimmer en beter kon. Traditionele recruitment bureaus werken nog op dezelfde manier als 20 jaar geleden terwijl de wereld totaal veranderd is. Time for change!
Door traditionele werkwijzen te doorbreken en nieuwe technologieën in te zetten, richten wij het recruitmentproces voor organisaties slim én kostenefficiënt in. Als recruitment partner ondersteunen we onze klanten bij het recruitmentproces wanneer zij niet beschikken over een recruitment afdeling (dit is meestal het geval). Wanneer onze klant wel beschikt over een recruitment afdeling adviseren wij op het gebied van strategie, employer branding, recruitment marketing, tooling, en meer.Wat we doen is dus afhankelijk van de behoefte én de situatie van de klant en dat maakt het werken als recruitment consultant bij Steamz (onder andere) zo leuk. Hoewel onze klanten uit diverse branches komen, hebben ze één ding gemeen: ze geloven net als wij dat mensen het verschil maken. Ze willen open en onafhankelijk advies. Daarom werken we niet met bemiddelingfees maar op consultancy basis. Hoe onze werkwijze verschilt met ‘traditionele bureaus’ legt onze Bas je graag uit met behulp van
.
Wat jij als Recruitment Consultant doet?
Jij bent een sparringspartner op niveau en je weet door de juiste vragen te stellen feilloos te achterhalen wat de klant nodig heeft op het gebied van recruitment. Tijdens de gehele procedure blijf jij het aanspreekpunt. Je woont selectiegesprekken bij en onderhoudt contact met de klant tijdens de onboarding, om er voor te zorgen dat de samenwerking weer een succes is.Afhankelijk van de opdracht werk je samen met je collega recruitment consultants en marketeers. Zij adviseren of ondersteunen jou op het gebied van employer branding, jobmarketing, sourcing, (voor)selectie en assessments. Ben jij die ‘nummer 10’ die door kennis en ervaring een vrije rol kan hebben in het speelveld van recruitment, marketing en eventueel sales? Wij laten je spelen op de positie waar je het best tot je recht komt en leren daarnaast natuurlijk ook graag van jou!
Naast dat je werkzaam bent als recruitment consultant bouw je mee aan ons merk. We willen blijven innoveren maar ook professionaliseren en jij geeft mede richting aan de koers die we gaan varen. Die koers bepalen we gezamenlijk. Zie jij kansen voor bijvoorbeeld een nieuwe recruitment tool, aanvullende vorm van dienstverlening of het opzetten van een nieuwe business unit waarbij je je wilt focussen op een bepaald vakgebied? Overtuig ons van jouw idee en wij gaan samen full steam(z) ahead!
Waarom je bij ons wilt werken?
Binnen de recruitment zul je niet snel een baan vinden waarbij je meer vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt dan bij Steamz! Een dag niet gelachen is een dag niet gewerkt, en we werken keihard! Wil je meer over ons weten,.
Wat hebben we jou nog meer te bieden?
- Een goed vast salaris (je zou het bijna vergeten). Dit is afhankelijk van jouw ervaring en capaciteiten als recruiter (€ 2.750 - € 3.500 bruto per maand, exclusief prestatiebonus).
- 24 vakantiedagen naast alle officiële feestdagen vrij (dus ook Goede vrijdag ook Bevrijdingsdag) en een goede pensioenregeling.
- De mogelijkheid om in overleg je werktijden te bespreken (de voorkeur gaat uit naar een fulltimer, maar 32 uur is bespreekbaar).
- Opleidingen, cursussen en/of studiemateriaal op kosten van de zaak.
- Altijd de nieuwste tools op het gebied van recruitment (zoals bv
- Ergonomische werkplek met sta-zit bureau, fruit van de zaak, lekkere koffie van verse bonen.
- Mooi kantoor inclusief gloednieuwe gym zodat voor of na je werk direct kan sporten.
- Geweldige collega's die voor elkaar door het vuur gaan en waardoor je iedere dag met plezier naar je werk gaat (eigenlijk nog belangrijker dan het bovenstaande).
- Afwisselende opdrachten doordat we branchebreed werken (maar als jij je wilt specialiseren of al een specialisatie hebt, kan dat). Daarnaast ook de voldoening van succesvolle procedures; we vullen namelijk 90% van de vacatures in!
- Wekelijkse bootcamp, maandelijkse vrijmibo en leuke kwartaaluitjes (maar voel je niet verplicht, vrijheid = blijheid)!
Wat breng je mee?
- Je beschikt over minimaal 2-5 jaar werkervaring als recruiter, consultant of in een soortgelijke functie. Onze klanten verwachten namelijk een vakvolwassen sparringpartner die ze gaat helpen bij het vinden, boeien en binden van nieuwe medewerkers.
- Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel; volledige recruitment trajecten worden aan jou (en je collega’s) toevertrouwd.
- Een leergierige en nieuwsgierige instelling waarbij (persoonlijke) groei een kernwaarde voor je is; wij zijn nooit uitgeleerd en in deze innovatieve branche is stilstand achteruitgang.
- Sterk organisatorisch vermogen; doordat je wordt ingehuurd door verschillende klanten voor verschillende opdrachten moet je veel ballen tegelijkertijd hooghouden.
- Goede communicatieve vaardigheden; vooral mondeling maar omdat je veelvuldig mailcontact met klanten hebt, is blind typen geen overbodige luxe ;).
Waar ga je werken?
Bij een organisatie die altijd open staat voor nieuwe ideeën en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment! In een team met recruitment professionals (6 momenteel, maar we gaan groeien!) die totaal van elkaar verschillen, maar door gemeenschappelijke kernwaarden (betrokken, enthousiast, transparant en daadkrachtig) uitstekend als team samenwerken.Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers ligt ergens rond begin 30. We houden van open en directe communicatie en vinden het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Humor speelt daarbij een belangrijke rol, maar vooral ook vertrouwen in elkaar om als organisatie optimaal te presteren.
Wil jij team Steamz komen versterken? Wij komen graag met je in contact!
meer...Meer vacatures van Steamz