Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Business Partner

3500 tot 4300 per maand
28 tot 32 uur per week

Direct solliciteren of meer weten?

Neem contact op met Johan Wennink.
Jij bent de ervaren coach die leidinggevenden kan begeleiden bij hun persoonlijke groei. Een uitdagende rol waarin tactiek, strategie en operationele taken samenkomen is iets waar jij je helemaal in kan vinden. Is dit op jouw van toepassing? Dan ben jij de HR Business Partner die wij zoeken.

Wat ga je doen?

In de rol van HR Business partner fungeer je als een belangrijke sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden binnen de operationele teams, en sta je klaar als vraagbaak voor medewerkers. Je houdt een scherp oog op wat er gaande is in jouw regio, analyseert situaties en komt proactief met voorstellen ter verbetering, zowel op operationeel als HR-gebied.Je draagt de verantwoordelijkheid voor alle HR-aspecten binnen jouw regio, waarbij je wordt ondersteund door de administratief medewerker HR en werk je nauw samen met de verzuimcoach. Daarnaast werk je intensief samen met jouw HR-collega’s en de HR-manager om het HR-beleid te implementeren en uit te dragen.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het regelmatig in contact zijn met medewerkers op de werkvloer, met specifieke aandacht voor hun inzetbaarheid. Als ervaren HR-professional ben jij in staat om collega’s te begeleiden en te ondersteuning in de weg van hun ontwikkeling.

Jij neemt graag de leiding op je in diverse HR-projecten en vervult graag de rol van HR Business Partner binnen de afdeling, waarbij je een tactische en strategische bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Wat vragen we van je?

Als een volwaardige gesprekspartner op het gebied van HR en leiderschap, ben je gedreven, proactief en klaar voor veranderingen. Je bent flexibel en schakelt vlot tussen verschillende klantbehoeften. Het welzijn en de groei van medewerkers zijn voor jou prioriteit. Als obstakels op je pad komen, zoek je direct naar oplossingen en leg je makkelijk verbinding met collega’s. Je begrijpt de balans tussen operationele eisen en managementrichtlijnen en communiceert op een open, krachtige en respectvolle manier, waarbij je anderen betrekt. Een dynamische omgeving geeft jou energie, en je draagt graag bij aan een organisatie die in beweging is.

Daarnaast ben jij in het bezit van:

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Minimaal 2 jaar relevantie werkervaring in een rol als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Kennis van wet- en regelgeving en de vaardigheid om deze toe te passen;
• Ervaring met veranderingsprocessen en het coachen van leidinggevenden, waarbij je hen stimuleert en ondersteunt in hun groei;
• Bereidheid om meerdere dagen op verschillende locatie te werken, waarvan één dag in het Oosten. Ook ben je flexibel ingesteld om in de avonduren te werken, waarbij je zelf je agenda beheert.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een groeiende organisatie met een kleine en flexibele staf, onderdeel van een groter moederbedrijf. De cultuur is te omschrijven als informeel, met veel ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Een positief kritische houding wordt enorm gewaardeerd. Je hebt volledige vrijheid om je eigen agenda te beheren, hoewel aanwezigheid op locaties voor overleg enige flexibiliteit vereist. Naast een gevarieerde rol in een enthousiast team wordt het volgende geboden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 4.300 op basis van een fulltime dienstverband. Rekening houdend met jouw opleiding en relevante werkervaring;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• Laptop, telefoon en auto;
• Reiskostenvergoeding;
• Vergoeding van overnachtingskosten;
• Onbeperkt aantal vakantiedagen;
• Tal van kansen voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan opleidingsprogramma’s.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken, neem dan contact met ons via
of 06-15022177.

#jouwwerkisonswerk

Het sollicitatieproces

Deze 5 stappen gaan we doorlopen
01

Deel jouw wensen

Kies jouw manier! Solliciteer op een vacature of bel voor een 1e indruk
02

Maak kennis

Wij gaan met jou in gesprek
03

Gesprekken

Onze opdrachtgever is enthousiast; jij mag het nu zelf laten zien
04

Aanbod

De opdrachtgever is overtuigd; je krijgt een aanbod
05

Nieuwe baan

Na contractbesprekingen zijn jullie eruit; jouw werkgeluk begint nu
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Attract Professionals
Meer HR Business Partner vacatures