Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR adviseur
Gemiddeld 24-32 uur
Reacties voor: 07-06-2022
De afdeling M&O is volop in ontwikkeling. Thema’s waar we ons o.a. op focussen zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, professionele ontwikkeling, instroom en behoud van medewerkers en CAO gerelateerde vraagstukken.
Je werkzaamheden:
Je adviseert en ondersteunt het management bij de integrale ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het medewerkers- en organisatiebeleid. Hierbij heb je een faciliterende en verbindende rol, gericht op eigen regie en persoonlijk leiderschap van het management en medewerkers.Een dag uit je agenda kan er als volgt uitzien:
- Ter voorbereiding op het werkoverleg met de sectormanager verdiep je je in ken- en stuurgetallen van één van de sectoren waarvoor je werkt. Je analyseert de cijfers, bekijkt de huidige vacatures en bij de casemanager de bijzonderheden m.b.t. verzuim. Je hebt nu een actueel overzicht van de sector. Je ziet dat het aantal leerlingen binnen de sector is toegenomen. Mooi, één doelstelling van het afgelopen jaar is behaald!
- Je hebt een gesprek met een medewerker die zich wil oriënteren op een volgende loopbaan stap. Je licht toe welke mogelijkheden ASVZ biedt en wijst hem op de opleidingsmogelijkheden en het vitaliteitsbeleid. De medewerker maakt een afspraak met de interne loopbaancoach.
- In de middag beantwoord je vragen over een nieuwe wettelijke regeling zodat de teamleider een correct advies aan zijn medewerker kan geven.
- Samen met je werkgroep kom je eens per maand samen om de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied te bespreken. Daar waar nodig vertaal je deze naar de praktijk van de organisatie. Je eindigt de dag met een bijeenkomst voor de start van een nieuw project, zodat je de komende week aan de slag kunt met de voorbereidingen.
Je profiel
- Je bent een zelfstandige en klantvriendelijke HR-professional;
- Je hebt een passende opleiding op HBO-niveau in het HR-vakgebied (bijvoorbeeld HBO HRM) en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
- Relevante werkervaring is een pre;
- Je bent initiatiefrijk en weet ontwikkelingen te vertalen naar oplossingen en beleid;
- Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden, bent tactvol en een bruggenbouwer;
- Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid waardoor je adviezen en voorstellen goed kunt formuleren en overbrengen;
- Je vindt werken binnen een professioneel team prettig. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
Werkplek
M&O werkt vanuit standplaats Sliedrecht. We kennen binnen de organisatie flexibele werkplekken waardoor je ook op andere locaties je werk kunt doen zoals in de regio’s Brabant, Rotterdam en Waardenland en deels werk je in overleg vanuit huis.Ons aanbod
- Een uitdagende functie waarin jij al je talenten in kunt zetten;
- Een informele cultuur waarin gelijkwaardigheid, samenwerking en werken aan gezamenlijke resultaten voorop staan;
- Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 55 (min. € 2.938,- max. € 4.304,-).
- Een ruime keuze aan secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen die passen bij je persoonlijke situatie;
- In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar;
- Aandacht voor je loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een gezonde werkomgeving waarin, naast gedrevenheid om vanuit je functie bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten, ook ruimschoots aandacht is voor je eigen ontwikkeling.
Bijzonderheden
Het werkveld strekt zich uit over een veelvoud van locaties, het heeft daarom de voorkeur dat je in het bezit bent van een rijbewijs en auto.meer...
Meer vacatures van Asvz.nl