Strategisch HR adviseur
Zoek jij een gespreid bedje? Dan is dit misschien niks voor jou! Maar ben jij die frisse wind die binnen een unieke zorgorganisatie mee gaat bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling? Ontdek het bij Kalorama!
Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding voor specifieke zorgvragen
Bij Kalorama ervaar je Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding doordat zelforganiserende teams de ruimte krijgen om hun vakmanschap in te zetten. Zorg en begeleiding wordt zo georganiseerd dat waardigheid en zelfstandigheid altijd centraal staan. Kalorama biedt een breed zorgaanbod voor specifieke zorgvragen op verschillende locaties in Beek en Nijmegen. Dit creëert talrijke kansen voor alle collega’s. Maar dat is niet alles. Werken in de zorg is uitdagend en vereist nieuwe ideeën, evenals de moed om veranderingen te omarmen en door te voeren. Door verbinding te maken en samen te werken met collega's, leer je van elkaar en benutten we optimaal elkaars kwaliteiten.HR bij Kalorama
De HR-afdeling van Kalorama maakt zich klaar voor een nieuwe start. 2024 staat in het teken van het samenwerken aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Het bedje is nog niet gespreid en daarom zijn er nu ook meerdere HR-vacatures. In het toekomstplaatje bestaat de afdeling uit 14 HR-collega’s, verdeeld over HR-advies, Back-office, Verzuim (duurzame inzetbaarheid), Opleidingen en Recruitment. En voor HR-advies hebben wij jou nodig!In de rol van Strategisch HR adviseur:
- Vertegenwoordig je HR-advies samen met twee andere HR-adviseurs. Ieder van jullie is verantwoordelijk voor generalistisch HR-advies voor een deel van de organisatie, waarin je de teams van Kalorama breed ondersteunt.
- Werken we met zelfsturende teams. Hierdoor werk je met vaste aanspreekpunten binnen de teams. We nodigen jou graag uit om aanspreekpunt te zijn van het HR-team.
- Adviseer je het bestuur en het MT over het strategische, toekomstbestendige HR-beleid en zorg je voor de positionering van HR in deze multidisciplinaire settings.
- (Her)start en prioriteer je een aantal projecten met thema’s als aantrekkelijk werkgeverschap, behoud, verzuim en de inzet van subsidieregelingen.
- Ben je de ambassadeur van de organisatie bij externe gelegenheden en volg je de ontwikkelingen op de voet.
Kortom
: in de rol van Strategisch HR adviseur, ben je het aanspreekpunt van de HR-afdeling en werk je volgens het Rijnlandse gedachtegoed. Je adviseert alle lagen van de organisatie; van de teams, tot het MT en het bestuur. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling, zodat Kalorama zich voorbereidt op de toekomst.Neem alvast een kijkje achter de schermen
In beeld
Wij vragen:
- Dat je graag wilt werken in een organisatie met zelforganiserende teams en je gedijt prima in een situatie waarin niet alles is uitgekristalliseerd en aan het veranderen. Dat geldt mogelijk ook voor de functie-inhoud en daarom vragen we van jou een flexibele instelling.
- Dat je je hoofd koel houdt als er meerdere cruciale uitdagingen liggen en je organisatiesensitiviteit behoudt in hetgeen je oppakt.
- Afgeronde hbo of wo-opleiding op het gebied van Human Resources en enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol of als leidinggevende.
Wij vragen bij indiensttreding van jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wij vragen bij indiensttreding van jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wij bieden:
- Een informele cultuur met korte lijntjes. En een cultuur waarin de zorgcollega’s met een groot hart voor Kalorama werken.
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR Afdeling in een maatschappelijk uitdagende situatie.
- Salaris conform CAO VVT FWG 60
- (max. € 5593,- bruto bij een fulltime dienstverband)
- Thuiswerken kan zolang zichtbaarheid en bereikbaarheid geborgd is als team. Dit wordt binnen het team geregeld.
- Meerkeuzesysteem met o.a. mogelijkheid tot kopen van extra vakantiedagen, uitgebreid fietsplan en premiekorting bij een zorgverzekering.
Naar vacature
Meer vacatures van Kalorama
Meer Strategisch HR adviseur vacatures