HR Business Partner
Opzoek naar een nieuwe uitdaging als HR-Business Partner voor een organisatie met diverse business units?
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner is je rol van cruciaal belang bij het creëren van een positieve en productieve werkomgeving voor werknemers. Je werkt nauw samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf. Samen met een collega HR Business Partner ga je vanuit het hoofdkantoor in de omgeving van Eindhoven aan de slag. Je gaat werken voor een veelzijdige en internationale organisatie in de bouw. Het bedrijf bestaat uit verschillende business units met allen hun eigen arbeidsvoorwaarden en cao’s.Je verantwoordelijkheden kunnen bestaan uit het verwerven van talent, prestatiebeheer, werknemersrelaties, training en ontwikkeling, en het waarborgen van de naleving van arbeidswetten en -regelgeving. Door sterke relaties met zowel medewerkers als leiderschap te bevorderen, kun je de betrokkenheid van medewerkers en het succes van de organisatie helpen vergroten. Grijp deze kans om een betekenisvolle impact te maken op de organisatie en haar mensen.
Wat wij jou bieden!
Als HR Business Partner krijg je een marktconform salaris. Daarnaast krijg je;- Een afwisselende functie voor 32-40 per week;
- Reiskostenvergoeding;
- Ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een alsmaar groeiende organisatie;
- Een open en informele bedrijfscultuur, waar inbreng welkom is.
Wat heb je nodig?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen de HR-sector.
- Je hebt ervaring met het implementeren van HR-initiatieven
- Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent proactief en resultaatgericht;
- Je weet andere te motiveren en kunt snel schakelen;
Wil je meer informatie over de vacature?
Kasia Szwarc kan je er alles over vertellen!Solliciteer op de functie HR Business Partner!
meer...Naar vacature
Meer vacatures van Wena Bv