Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Aanjager woningbouw

Wij zoeken een Aanjager Woningbouw voor een gemeente in Lichtenvoorde!

Geplande startdatum:

01-09-2021

Einddatum:

01-03-2022

Optie op verlenging:

Ja, halfjaarlijks

Standplaats:

Lichtenvoorde

Uren:

28 – 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als aanjager van verschillende woningbouwontwikkelingen verzorg je de vertaling van het strategisch beleid in concrete projectinitiatieven. Binnen de projectgroepen geef je richting en inspireer je collega’s tot ambitieuze resultaten. In de rol van aanjager woningbouw, zorg jij dat de woonvisie wordt opgesteld door een externe partij en begeleid deze opdracht . De woonvisie heeft betrekking op algemene én specifieke doelgroepen zoals statushouders en arbeidsmigranten. In samenspraak met collega’s stem je het woonbeleid af met stakeholders op regionaal en provinciaal niveau. Je signaleert knelpunten in de woningbouwontwikkeling en komt actief met voorstellen om deze op te lossen. Hiervoor zoek je de samenwerking met initiatiefnemers en ontwikkelaars. Je weet de planvorming voor woningbouw van A tot Z te leiden. Je werkt daarbij samen in een team met onder andere een stedenbouwkundige, planeconoom, medewerker ruimtelijke ordening en woningbouw en zorgt voor een goede overdracht naar de uitvoering. Je pakt samen met marktpartijen en maatschappelijke organisatie een bijdrage aan het tot stand brengen van vernieuwende (tijdelijke) woonconcepten. Binnen andere projectgroepen waar wonen een belangrijk thema is deel je jouw kennis en expertise. Dit zijn onder andere de projecten in het kader van de energietransitie en de Omgevingswet.

Wat vragen wij?

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau op een voor de opdracht toepasselijk gebied;
• Aantoonbare kennis van project- en programmamanagement;
• Aantoonbare werkervaring binnen minimaal één van de volgende vakgebieden: ruimtelijke ontwikkeling, wonen of volkshuisvesting;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties;

Wensen

• Motivatiebrief (max. één A4) waaruit blijkt dat de door u geleverde expertise en competenties van meerwaarde zijn voor de werkzaamheden zoals hierboven beschreven.

Competenties

• Initiatiefrijk;
• Leidinggeven aan projecten;
• Samenwerken;
• Resultaatgericht;
• Politieke sensitiviteit

Het CV (max. 5 pagina’s A4) moet worden voorzien van minimaal 2 referenties met contactgegevens en dient geschreven te worden in de Nederlandse taal.

Reageren kan tot 18 augustus 2021.
meer...



Meer vacatures van Nibag Hr