HR Adviseur

Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO
Standplaats
Papendrecht
Organisatie
Gemeente Dordrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
24 uur
Maandsalaris
€3.558,- tot €5.247,-
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het Cluster HR en Finance van de Servicegemeente Dordrecht. De Servicegemeente Dordrecht (SGD) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een drietal Gemeenschappelijke Regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM. Als HR adviseur ga je aan de slag voor de gemeente Papendrecht. Je bent een belangrijke en onmisbare schakel voor de brede HR vraagstukken.

Het HR adviesteam met circa 15 HR Adviseurs en HR Businesspartners die vanuit de Servicegemeente Dordrecht worden ingezet voor de diverse klantorganisaties. De klantorganisatie waar jij voor wordt ingezet is de gemeente Papendrecht. De werkzaamheden vinden dan ook voor een groot deel van de tijd plaats op het gemeentehuis van Papendrecht. Je werkplek bevindt zich daar in een moderne kantooromgeving.

De gemeente Papendrecht

Papendrecht is een middelgrote gemeente met zo’n 32.000 inwoners. De gemeentelijke organisatie is compact waardoor er op veel vlakken een nauwe samenwerking is en je snel resultaat ziet van je werk. Vanuit de verschillende teams wordt gewerkt aan de opgaven die er liggen. Als HR adviseur adviseer je de teamleiders van deze teams. Papendrecht is een open organisatie met korte lijnen waarbinnen collegialiteit en werkplezier hoog in het vaandel staan.

Als HR adviseur biedt je vanuit jouw expertise eerstelijns advisering aan de leidinggevenden in alle facetten van het HR vakgebied. Hierbij werk je nauw samen met de HR business partner en de collega’s van de gemeente Papendrecht, het HR-kernteam en de adviseurs van de Servicegemeente;

• In dit kader heb je een aantal afdelingen/teams in je portefeuille. Daarmee ben je op het gebied van HR het eerste aanspreekpunt en de volwaardig gesprekspartner voor de teamleiders;
• Je adviseert over het gehele HR werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, verzuimcasuïstiek, in- door en uitstroom en (loopbaan-) ontwikkeling en je geeft (on)gevraagd advies over HR vraagstukken met betrekking tot individuele medewerkers;
• De teamleiders adviseer en ondersteun je bij langdurige arbeidsongeschiktheid in het kader van de Wet Poortwachter;
• Je genereert en interpreteert managementinformatie om de dagelijkse business te ondersteunen;

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Drechtsteden