Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Interim teamleider Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren
Het betreft een opdracht voor 24 uur per week gedurende een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, invulling op ZZP-basis is ook bespreekbaar.
Het Liliane Fonds en MIVA en zijn voor de afdeling Internationale Partnerschappen & Programma’s
per direct
op zoek naar een:
interim teamleider Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren
Het betreft een opdracht voor 24 uur per week gedurende een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, invulling op ZZP-basis is ook bespreekbaar.MIVA en het Liliane Fonds staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.
Het Liliane Fonds ambieert een inclusieve samenleving waarin kinderen en jongeren met een handicap in ontwikkelingslanden gelijke rechten en kansen genieten. Samen met onze lokale partners versterken we individuele kinderen met een handicap en hun ouders in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Naast individuele ondersteuning van kinderen en hun families, richt het Liliane Fonds zich op verbeteringen in de leefomgeving van kinderen. Het Liliane Fonds gaat zich daarnaast nadrukkelijker op duurzame systeemverandering richten op basis van een eigen lobby agenda, goed afgestemd met haar partners en doelgroep.
De ambities van het Liliane Fonds en MIVA vragen om stevige verankering van Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren
binnen de organisatie. Heldere beleidsvorming, aantoonbare impact en structurele kennisdeling is nodig om onze ambities waar te maken.
Het bestaande team Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren krijgt een plaats op de afdeling Internationale Partnerschappen en Programma’s (IPP). Als interim teamleider zorg je voor een goede doorstart van dit team en adviseer je over de structurele invulling van de rol van teamleider. Daarnaast adviseer je op een aantal specifieke M&E uitdagingen gelieerd aan de recent aangescherpte ambities van het Liliane Fonds en MIVA.
Als interim teamleider Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren maak je onderdeel uit van de afdeling IPP. Je geeft leiding aan 4 teamleden en ontvangt zelf hiërarchisch leiding van de manager IPP, aan wie je ook rapporteert.
D
it ga je doen
- Je draagt zorg voor goede inbedding van het team Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren binnen de organisatie met een heldere Terms of Reference, dat operationeel is op de afdeling Internationale Partnerschappen en Programma’s.
- Je draagt er zorg voor dat de functieprofielen van alle teamleden, inclusief een te werven permanente teamleider & learning facilitator, up-to-date zijn en dat kennis en expertise van medewerkers aansluiten op deze profielen. Je werkt hiervoor samen met het team HR en ook MT en OR zijn betrokken bij het proces en eindresultaat.
- Je ontwikkelt een betrouwbare, AVG-proof en administratief minimaal belastende methode waarmee het Liliane Fonds haar directe bereik aantoont.
- Het Result Framework is aangepast/aangevuld n.a.v. de doelstellingen van het Liliane Fonds meerjarenbeleidsplan 2022-2025. De bestaande verificatiemethodes en tools zijn getest op adequaatheid, eenvoud en waar nodig aangepast.
Dit ben jij
- Je weet een goede balans te vinden tussen de praktische uitvoering van Beleid, Monitoring & Evaluatie en Leren en de strategische dialoog over inbedding binnen de organisatie.
- Je bent een sterke people manager.
- Je bent goed in staat je ondanks tegenslag of afleidingen te blijven richten op het behalen van de geplande doelen en het bereiken van het gewenste resultaat.
- Je werkt zelfstandig, komt met eigen ideeën en voorstellen, en bent in staat anderen te overtuigen.
Dit vragen wij
- Academisch werk- en denkniveau.
- Opleiding op een voor een ontwikkelingsorganisatie en voor de functie relevant gebied.
- Aantoonbare senior kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van monitoring, evaluatie en leren binnen de sector ontwikkelingssamenwerking.
- Leidinggevende ervaring.
- Relevante werkervaring in ontwikkelingslanden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Dit bieden wij
- Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
- Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 2.971,- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.776,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een tijdelijk dienstverband. We staan ook open voor invulling van deze opdracht op ZZP-basis.
- Een sfeervolle werkplek in een voormalig klooster met prachtige binnentuin, gelegen in het hartje van ’s-Hertogenbosch.
- Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Solliciteren
Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 8 februari a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (). De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 februari a.s. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke Donker, manager Internationale Partnerschappen en Programma’s (adonker@lilianefonds.nl).
Meer dan 65.000 kinderen met een handicap kregen in 2020 steun van het Liliane Fonds en MIVA. We maken voor hen mogelijk wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn en brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.
Van alle kinderen met een handicap woont 80% in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval want zij hebben zelden toegang tot onderwijs, gezondheidszorg of de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo lijdt een handicap tot nog meer armoede en is de vicieuze cirkel gesloten.
Het Liliane Fonds en MIVA doorbreken die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.
Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 90 medewerkers in dienstverband en ruim 100 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personel
meer...
Meer vacatures van Partos