Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Business Partner WERKbedrijf

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur

(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Deel dit artikel:

Verstuur deze informatie per mail

U gaat de volgende webpagina doorsturen:
Naam is een verplicht veld
Verkeerd emailadres
Verkeerd emailadres
Verstuur

Wat je gaat doen

HR Business Partnership behelst een slagvaardige en resultaatgerichte alliantie met het senior management waarbij de samenwerking, resultaatverantwoordelijkheid en eigenaarschap de verantwoordelijkheid van een HR adviesrol ontstijgt. De focus van de HR Business Partner ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Thema’s als organisatie ontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talent management en strategisch personeelsplanning zijn in dat kader ‘core business’. De HR Business Partner is verantwoordelijk voor divisie brede portefeuilles of projecten dit vraagt bereidheid om te reizen voor vergaderingen en werkbezoek.

Als HR businesspartner ben je de partner van het senior management. Je aandachtsgebied en main focus ligt op het domein Dienstverlening en Informatievoorziening (DV/IV) en je bent een belangrijke speler om deze transitie te realiseren vanuit het HRM domein.

Het DV/IV domein innoveert, ontwikkelt, maakt, beheert en biedt dienstverlening aan burgers en werkgevers en draagt op deze manier bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. Deze dienstverlening draait op ICT, waarbij e-dienstverlening hoog in het vaandel staat.

Je bent in staat zelfstandig relevante tactische en/of strategische vraagstukken op de agenda te zetten en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Samen met je HR collega’s op het hoofdkantoor formuleer je de HR agenda, waarbij jij degene bent die hierin richting geeft en stuurt op de beoogde resultaten. Op divisieniveau werk je samen met je collega’s HR Businesspartners aan een integrale HR agenda voor het realiseren van strategie en personele bezettingsvraagstukken binnen Werkbedrijf. Daarnaast werk je nauw samen met de HR Businesspartners met aandachtsgebied IV van de overige divisies.

Je hoofdtaken zijn:

• Op ondernemende, professionele en klantgerichte wijze directie en senior management gevraagd en ongevraagd optimaal adviseren;
• Adviseren en ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken en gevolgen van veranderprocessen.

Wat we van je verwachten

Wat we van je verwachten

?

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ruime ervaring in een complexe Informatievoorziening omgeving;
• Je hebt minimaal HBO+ of Academische werk en denkniveau en een opleiding op het gebied van bedrijfskunde, personeel en organisatie of een ander relevant vakgebied;
• Je bent een stevige en deskundige business partner, je beweegt natuurlijk mee op managementniveau en durf tegengas te geven als het nodig is;
• Je bent omgevingssensitief, creatief en initiatierijk;
• Je kunt goed analyseren en bent daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bezit overtuigingskracht en een duidelijke visie op het HR vak;
• Je bent duidelijk in communicatie en beschikt over coachende vaardigheden;
• Vanzelfsprekend is jouw instelling zakelijk en klantgericht.

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (minimaal € 3.776,40 - maximaal € 5.144,63 bruto op basis van 38 uur), een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

Iets meer over WERK binnen ons bedrijf

Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddelding, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus.

Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.

meer...



Meer vacatures van Uwv