Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Afdelingshoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardio

St. Antonius Ziekenhuis
, Nieuwegein
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
5 april 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime
Als afdelingshoofd binnen de Kliniek Hart van het toonaangevende St. Antonius Hartcentrum ben jij de drijvende kracht die de afdeling voorbereid op de zorg van de toekomst, richting geeft aan verbeterprocessen en de ontwikkeling van medewerkers stimuleert. We bieden je een uitdagende en vooral boeiende baan voor 32-36 uur per week waarin jij het verschil kan maken voor onze patiënten en medewerkers.

Wat ga je doen?

In jouw rol als afdelingshoofd sta jij stevig aan het roer om sturing te geven aan de afdeling Cardio-Thoracale Chirurgie (G3) en Cardiologie & Cardio-Thoracale Chirurgie, Opname en Kort Verblijf (H3) met in totaal ruim 76 bedden. Jij richt je op de strategische en tactische lijnen en je hebt het totaaloverzicht over alles wat er speelt binnen de afdeling. Samen met de zorgmanager en de medisch manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het afdelingsjaarplan, het (kwaliteits)beleid, de begroting, business cases, een verantwoorde bedrijfsvoering en goed HR-beleid. Je werkt nauw samen met de vier teamhoofden die verantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing van de medewerkers en met je collega-afdelingshoofd. Samen vormen jullie het management team van de Kliniek Hart. In totaal geef je (indirect) leiding aan ca. 83 fte. Je rapporteert rechtstreeks aan de zorgmanager van de eenheid Hart.

Jouw managementkwaliteiten kun je volop inzetten in deze boeiende functie. Je krijgt te maken met capaciteitsbeperkingen, afstemming in de keten (met name IC/PACU, Cardiologie, verwijzende ziekenhuizen), innovaties vanuit medisch en verpleegkundig perspectief, verbeterprojecten en financiële doelstellingen. Uitdagingen waar je jouw creativiteit en vindingrijkheid volop kan inzetten. De afdeling is een belangrijke kweekvijver voor medewerkers die verder willen specialiseren en doorstromen naar andere afdelingen in huis. De afdeling is hierdoor permanent in beweging en aan jou de taak om de juiste balans te bewaren en te zorgen voor een stevige en stabiele basis. Je identificeert en implementeert verbeterpunten in de bedrijfsvoering, werkprocessen en samenwerking tussen maatschap, ziekenhuis en medewerkers. Waardegedreven zorg is een van de actuele thema’s binnen het ziekenhuis, net als specialisatie en samenwerking én de zorg anders organiseren. Je denkt actief mee in (hieraan gerelateerde) projecten en werkgroepen. Het continu verbeteren van de kwaliteit van onze zorg en dienstverlening heeft jouw permanente aandacht.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Brederijn 3.0)