Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Jurist arbeidsrecht
Ben jij analytisch sterk, betrokken en vastberaden in het oplossen van (complexe) juridische vraagstukken? Heb jij hart voor de zorg en ben je op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons te ondersteunen als ervaren jurist arbeidsrecht tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega.
Vakgebied: management, staf & ondersteuning
Uren: 24 uurTijdvak: januari tot en met augustus 2023
Opleidingsniveau: woMaandsalaris: € 3.850,- – € 5.801,-
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op: 15 december a.s.
Functieomschrijving
Jouw nieuwe baan
Als jurist arbeidsrecht binnen het HagaZiekenhuis adviseer je je HR-collega’s, het managementteam en de directie over arbeidsrechtelijke vraagstukken, (individuele) casuïstiek en overeenkomsten. Aan jou de taak om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar overtuigende oplossingen en adviezen. Tevens borg je de juridische kwaliteit van onze CAO-gerelateerde thema’s.Natuurlijk draag je ook bij aan het verstevigen van het HR-fundament op weg naar excellent werkgeverschap. Voor het opstellen van een goed advies draai jij je hand dan ook niet om. Je werpt jouw kritische blik op bestaande beleidsdocumenten, volgt nieuwe wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen op de voet en implementeert deze. Tevens behandel je casussen die spelen tegen de achtergrond van de CAO Ziekenhuizen en werk je nieuwe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken uit. Dit alles doe je uiteraard niet alleen, je werkt nauw samen met je collega-juristen, HR adviseurs en de beleidsmedewerkers van HR.
Het team en jouw rol in het team
Het juridisch team bestaat op dit moment uit drie juristen gezondheidsrecht en twee juristen arbeidsrecht. Een daarvan zul jij vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Per januari 2023 zullen de juristen arbeidsrecht onderdeel uitmaken van onze HR-afdeling. Je zal tijdens je werk veel schakelen met onze HR-collega’s. De afdeling HR kent vijf expertiseteams; HR-Werk en Inzetbaarheid, HR-services, HR-Recruitment en Flexpool, HR-Beleid en Control en HR-Advies. Deze enthousiaste teams staan klaar om jou welkom te heten!Bedrijfsinformatie
Waarom het HagaZiekenhuis?
Het HagaZiekenhuis is een toonaangevend ziekenhuis en een van de 27 erkende topklinische STZ- opleidingsziekenhuizen. Dat betekent dat opleiden een kernactiviteit is van ons ziekenhuis.Er wordt veel geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.
Dé ideale omgeving voor ‘vakmensen’ die willen excelleren in hun vak en uitgedaagd (willen) worden om samen met collega’s en netwerkpartners hun vak te ontwikkelen voor de patiëntenzorg van vandaag en morgen.
Gelet op het op korte termijn verwachte samengaan van HagaZiekenhuis en het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer staan op het gebied van HR/arbeidsrecht een aantal interessante klussen op stapel.
Profiel
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde master arbeidsrecht, bij voorkeur aangevulde met een specialisatieopleiding arbeidsrecht.Je hebt bij voorkeur ook enige kennis van het ondernemingsrecht.
- Je hebt ruime ervaring op het gebied van arbeidsrecht, opgedaan in de advocatuur, of eventueel in een vergelijkbaar ziekenhuis qua formaat en complexiteit.
- Je bent gewend zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te dragen voor complexe dossiers
- Je hebt affiniteit met de zorg
- Ervaring met de CAO Ziekenhuizen is een pré.
- Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om Lean eigen te maken.
Meer vacatures van Hagaziekenhuis