Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Business consultant Mobiliteit

Stevin ontwikkelt technisch talent om de prestaties van de publieke infrastructuur toekomstbestendig te verbeteren. Onze kracht zit in het verbinden van mensen en het delen van kennis. We werken met onze opdrachtgevers en stakeholders samen om de infrastructuur van morgen vorm te geven met oplossingen voor de transitievraagstukken van vandaag.

We werken met name aan asset management gerelateerde vragen binnen de energie- en mobiliteitstransitie en voor de grote gemeenten. Ons team groeit sterk en daarmee ontstaat de behoefte aan een ervaren consultant voor de rol van:

Senior Consultant Mobiliteit

Stevin adviseert vervoerders, gemeenten, ministeries en vervoersautoriteiten op het gebied van mobiliteitsvraagstukken. Denk hierbij aan plaatsing van hubs, toegankelijkheid in het OV, smart mobility oplossingen.

Als business consultant mobiliteit ben je eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten en ben je onderdeel van het mobiliteitsteam om onze kennis door te ontwikkelen en ons netwerk uit te bouwen.

Je bent sparringpartner voor managementteams bij de opdrachtgever. Je stuurt samen met de opdrachtgever bij op basis van je eigen ervaring en de kennis van Stevin. Je gaat het gesprek aan met opdrachtgevers, projectteamleden en stakeholders als je denkt dat er meer uit te halen is. Dat noemen wij Activating Potential.

DE VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN IN DEZE ROL

• Klant advisering – Je ontwikkelt visie en adviseert klanten wat mogelijke oplossingen zijn en hoe projecten op te zetten om de gewenste resultaten te behalen.
• Project leiderschap – je bent de gesprekspartner voor de opdrachtgever en behaalt de afgesproken resultaten. Je onderhoudt relaties met de stakeholders: beïnvloeden van beslissingen, focus houden op de scope en delivery van projecten, terwijl je de flexibiliteit en sensitiviteit hebt om de behoeftes van de klant te adresseren tijdens het project.
• Klant relatie management – je ontwikkelt en onderhoudt relaties op het niveau van je opdrachtgever van je klant.
• Organisatie ontwikkeling en bedrijfsvoering Stevin – Stevin kent een zelfsturend organisatiemodel. Je pakt een of meer rollen binnen Stevin.
• Business development – Stevin wil op een aantal nieuwe vlakken toonaangevend worden. Je zet je in om mee te bouwen aan de positie op een van onze proposities door kennis- en marktontwikkeling.

JOUW PROFIEL

Als Consultant bij Stevin heb je een afgeronde technische wo-opleiding bij voorkeur civiele techniek (Transport & Planning) of technische bestuurskunde (Transport, Infrastructuur & Logistiek) of soortgelijk. Je kent de problematiek van de mobiliteitsmarkt. Je hebt 5-8 jaar werkervaring waarvan minimaal 2 jaar relevante werkervaring met deze vraagstukken.

Je maakt impact en bent communicatief sterk. Je voelt je thuis bij verschillende opdrachtgevers en kan snel tot de kern van een probleem komen.
Door een open houding en je nieuwsgierigheid maak je snel een goede inschatting van de organisatiedynamiek. Met je analytisch vaardigheden ben je instaat de essentie van problemen te analyseren en met je conceptuele vaardigheden maak je een effectieve aanpak binnen de gegeven context.

Je kent je eigen talenten en wil die verder ontwikkelen en je bent ook in staat om anderen te coachen in hun ontwikkeling. Buiten je werk ben je natuurlijk ook en betrokken, fit, energiek en actief.

VAARDIGHEDEN

De ideale Stevin Consultant heeft de volgende eigenschappen en vaardigheden:

• Analytische en conceptuele vaardigheden op vraagstukken de analyseren en een adequate aanpak te formuleren. Je komt tot de essentie en begrijpt daarom wat er nodig is en hoe dit aan te pakken.
• Communicatieve en sociale vaardigheden om je ideeën over te brengen en geaccepteerd te krijgen. Men wil met je meedoen van de werkvloer t/m het management.
• Interesse in facetten van Asset Management, in combinatie met systeem denken en/of change management.
• Klantgerichtheid: je zoekt actief naar de wensen en behoeften van de klant en onderkent en definieert behoeften soms eerder dan de klant zelf.
• Commerciële vaardigheden om het recht te verwerven vervolg offertes uit te mogen brengen.
• Organisatiesensitief: je bezit voelsprieten voor aspecten als machtsverdeling, besluitvorming en samenwerking binnen een bedrijf en weet dit goed in te zetten om anderen mee te krijgen en het vertrouwen te winnen.
• Gedreven en open houding: je bent ambitieus en continue op zoek naar verbetering en vernieuwing.

WAT BIEDEN WIJ?

Een zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. We verwachten ook een grote mate van betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. Natuurlijk hoort hier een goed marktconform salaris, winstdeling en pensioenregeling bij. Je hebt daarnaast zelf de regie over je vakantie dagen, je eigen mobiliteitsoplossingen, opleidingsbudget en veel andere arbeidsvoorwaarden. En niet op de laatste plaats: een fantastisch team.

Ook in corona tijd vinden wij de balans tussen werk en privé belangrijk. Nu we elkaar niet meer wekelijks op kantoor treffen tijdens trainingen en kantooroverleggen regelen we dat goed online. Dus een professionele werkplek thuis en dan maar on-line kennis delen en wijnproeverijen organiseren. Daarnaast stimuleren we om met elkaar in je woonomgeving afspreken om successen te vieren en van elkaar te leren.

meer...



Meer vacatures van Mobiliteitsplatform