Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Corporate recruiter
Wil jij bijdragen aan droge voeten en schoon water? Dat kan! Wij zijn op zoek naar dé
corporate recruiter
die in deze krappe arbeidsmarkt nog steeds de juiste mensen voor ons waterschap weet te vinden? Kan jij veel ballen tegelijk in de lucht houden en draag jij graag bij aan de verdere professionalisering van recruitment? Dan hebben wij dé
vacature voor jou!
Jouw uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor het organisatiebreed arbeidsmarktbeleid, het recruitmentproces van end-to-end en voor alle activiteiten die uiteindelijk gericht zijn op het succesvol aantrekken van gemotiveerde en talentvolle medewerkers. Je krijgt de vrijheid om verbeteringen in het recruitmentproces door te voeren en verder te professionaliseren. Dit doe je samen met onder andere je collega recruiter. Via slimme recruitment marketing en de inzet van arbeidsmarktcommunicatie weet jij een positieve bijdrage te leveren aan de employer branding van HHSK. Hierin weet jij de kandidaat centraal te zetten en de candidate journey te verbeteren. Wij vertrouwen op jouw kennis en kunde en verwachten dat jij kunt helpen om een sterk employer brand neer te zetten in combinatie met het implementeren van een efficiënt en helder recruitmentproces.Wij zijn voor de afdeling Bedrijfsvoering op zoek naar een
CORPORATE RECRUITER
(32-36 uur)
De organisatie en afdelingHet hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard is een organisatie met circa 400 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarin wij het water beheren. Wij werken omgevingsgericht en willen excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden.
Kom jij hier een bijdrage aan leveren?
Er werken ca. 70 betrokken medewerkers bij de afdeling Bedrijfsvoering waarvan 18 medewerkers in het HR team. We hebben een sterk teamgevoel want samen zijn wij verantwoordelijk voor: HR advies- en ondersteuning, salarisadministratie, functioneel beheer e-HRM, recruitment (inclusief inhuur) en veiligheid en gezondheid. Naast het realiseren van de doelen die we in het kader van goed werkgeverschap hebben, ligt onze focus de komende jaren onder andere op het verder versterken van onze advieskracht en verbeteren van ons recruitmentproces,
Wat maakt jou succesvol
Allereerst sta je stevig in je schoenen, en ben je uiteraard integer. Je bent in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht kunnen houden en snel te schakelen. Je hebt daarnaast ook een flinke dosis overtuigingskracht, ondernemerschap en lef. Je bent creatief in denken, doen én schrijven en een kei in gesprekstechnieken en netwerken. Je bent een betrokken relatiemanager richting kandidaat en interne klant. Met jouw organisatiesensitiviteit heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen, besluitvorming en samenwerking binnen de organisatie. Je weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen en aanpak.Je bent een ervaren recruiter. Je hebt recente ervaring met het neerzetten van een employer brand. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je bent bekend met de meest actuele wervingstechnieken. Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en het werken voor een overheidsorganisatie is een pre. Maar het allerbelangrijkste: Je hebt er zin in!
Wat wij bieden
- Een uitdagende afwisselende baan in een leuk team;
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband;
- Een dienstverband tussen 32 uur en 36 uur per week;
- Een salaris van maximaal € 5.145,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 11) conform de cao Werken voor Waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- Bovenop het salaris ontvang je een maandelijks op te bouwen Individueel Keuze Budget (IKB) op basis van 21% van het salaris. Dit is vrij in te zetten voor het kopen van verlof of ter aanvulling op het salaris;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een thuiswerkbudget van € 850,-;
Informatie
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ayla Catakli, je toekomstige teamleider, tel.06-11368511.Solliciteren
Krijg jij energie na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 6 februari 2022 door ons je cv en motivatiebrief toe te sturen via onderstaande sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum van de vacature kun je van ons een reactie verwachten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de ochtend van 22 februari 2022 . We willen je vragen hier rekening mee te houden.Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Werven doen we graag zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Logo Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
meer...
Meer vacatures van Schieland en de Krimpenerwaard