Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Teammanager

Het team informatie binnen deze gemeente ondersteunt andere teams, zodat zij zo optimaal mogelijk hun taken kunnen uitvoeren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door te zorgen voor goede ICT-infrastructuur en het bundelen en beschikbaar stellen van informatie. Het team is gericht op innovatie en voert vernieuwingen waar mogelijk door in de werkprocessen binnen onze organisatie. Het team Informatie kent een omvang van 20 formatieplaatsen en bestaat uit drie clusters. Het cluster Advies zorgt met name voor tactische en strategische informatieadviezen bij de (digitale) ondersteuning van werkprocessen, adviseert over gegevensbeveiliging en de naleving van de privacywetgeving. Het cluster Functioneel beheer en gegevens is verantwoordelijk voor het beheer van de digitale ondersteuning van gemeentebrede processen via het zaaksysteem. Daarnaast verzorgt het cluster het GEO-gegevensbeheer, het functioneel beheer van GEO-applicaties en (GIS) data-analyse, bewerking en cartografie. Tenslotte wordt het functioneel beheer van 2 vakapplicaties in het sociaal en het ruimtelijke domein verzorgd.

Het cluster ICT-beheer verzorgt het netwerk- en systeembeheer voor onder meer de gemeentelijke organisatie. De helpdeskfunctie, het technisch applicatie- en databasebeheer en het beheer en uitgifte van digitale hulpmiddelen behoren eveneens tot de taken van dit cluster. Het team bestaat momenteel uit 20 betrokken vaste medewerkers (aangevuld met enkele tijdelijke krachten).

Functiebeschrijving

De nadruk komt in deze opdracht vooral te liggen op de uitvoering in de volle breedte van de reguliere managementtaken. Het sturen op verbeteracties in het cluster ICT-beheer vraagt extra aandacht evenals het contact met externe dienstverleners en opdrachtgevers.

Je verzorgt de dagelijkse aansturing en coaching van je medewerkers, bij de uitvoering van hun reguliere taken en projectmatige inzet, zoals vastgelegd in het teamjaarplan. Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering met de bijbehorende middelen van het team (PIOFA-taken). Je zorgt hierbij voor een goede balans en capaciteitsverdeling voor de uitvoering van de going concerntaken en stemt dit regelmatig af in je werkoverleg met de directie. Je neemt deel aan periodieke overleggen van het managementteam (TMO) met betrekking tot concernbrede zaken. Daarnaast speel je als manager een rol van betekenis in het relatiebeheer naar onze externe partners voor wie we de ICT verzorgen en draag je bij aan het verhelderen van de bestaande afspraken met de externe netwerk- en systeembeheerder.

Wat zien wij terug in jouw profiel:

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring als manager in het werkveld van automatisering/ICT-beheer;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van personeelsbeleid;

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager op het gebied van automatisering/ICT-beheer;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties:

• daadkrachtig, probleemoplossend vermogen
• affiniteit met informatie en automatisering
• uitgesproken mensgericht
• coachingsvaardig
• verbindend
• communicatief

Wij bieden

Duur opdracht: 6 maanden
Start opdracht: zo spoedig mogelijk
meer...



Meer vacatures van Ra'quel