Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Klantmanager Rechtmatigheid voor TOZO (en Participatiewet)

• HBO werk,- en denk niveau;
• Inzet;
• Ervaring.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris;
• Een uitdagende baan;
• Een tof team.

Waarom Matchpartner?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten.

Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Klantmanager Rechtmatigheid voor TOZO (en Participatiewet)

Veel ondernemers verkeren in zwaar weer en hebben hulp nodig. Deze hulp ga jij bieden door aan de slag te gaan in het TOZO-team. Dit team heeft versterking nodig om de aankomende periode alle werkzaamheden rondom de TOZO en de participatiewet uit te kunnen voeren. Je wordt dus flexibel ingezet voor zowel de TOZO aanvragen als voor de participatiewet.

De volgende taken zijn onderdeel van jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt de aanvragen van TOZO en aanvragen op grond van de Participatiewet (met name bijzondere bijstand);
• Je beheert een TOZO bestand en de bijbehorende taken op het gebied van rechtmatigheid uitvoeren;
• Je verstrekt informatie en geeft voorlichtingen aan cliënten;
• Namens het college van B&W beslissen en redigeren van beschikkingen.

Over het algemeen ben jij iemand die het belangrijk vindt om resultaat te behalen, het leuk vindt om complexere klantsituaties te behandelen en tijdig en nauwkeurig te administreren.

Functie eisen Klantmanager Rechtmatigheid voor TOZO (en Participatiewet)

De eisen van deze vacature zijn:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4werk;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager rechtmatigheid in de afgelopen 3 jaar;
• Aantoonbare ervaring met Tozo.
• Tot slot ben je proactief, kan je goed samenwerken, heb je zelfsturend vermogen en ben je flexibel ingesteld.

Bedrijfsprofiel

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.

Bedrijfscultuur

Het betreft een gemeente in de regio Den Haag.

Arbeidsvoorwaarden Klantmanager Rechtmatigheid voor TOZO (en Participatiewet)

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;

Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;

Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

Wat vinden je

collega's

?

Meer weten over deze vacature?

Daniel Petitjean

Sociaal Domein / Welzijn
Bel mij terug

Kun je de

passende vacature

niet vinden?
Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie
Heb gemerkt dat jullie goed luisteren, tussen de regels door. Dat heeft geholpen bij het maken van de juiste keuzes bij het vinden van nieuw werk. Via jullie !

meer...



Meer vacatures van Matchpartner