Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Beleidsmedewerker Brede Talentontwikkeling

Onderwijs/wetenschap/cultuur
28 - 32

In het kort

Ga jij ervoor zorgen dat Brede Talentontwikkeling van onze jeugd zichtbaar tot uitvoering komt?
Zet jij je graag in voor het ontdekken en ontwikkelen van de talenten van onze jeugd? Heb je affiniteit met beleidsontwikkeling gericht op brede talentontwikkeling en de verbinding tussen het leren op school en naschools leren? En weet jij dat ook in de stad concreet te realiseren? Dan zoeken wij jou!

Het Tilburgse beleid gericht op onderwijs en de sociale basis heeft als doel te zorgen voor gelukkige en gezonde inwoners. Een belangrijk onderdeel daarvan is onze Lokaal Educatieve Agenda ‘Een kansrijke toekomst is begonnen’ waarin we kansengelijkheid en inclusie centraal stellen. In de LEA hebben we samen met onze partners afgesproken om de komende jaren te werken aan Brede Talentontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat kinderen en jongeren zelf leren ontdekken wat ze interessant en leuk vinden. Niet alleen om te ontdekken waar ze zelf goed in zijn of waar ze aanleg voor hebben, maar ook om talenten van anderen te zien, te leren waarderen en respecteren. En we leggen de verbinding naar de beroepen van straks.

Brede Talentontwikkeling is niet alleen een onderwerp binnen het onderwijsbeleid, het is terug te vinden in veel verschillende beleidsdomeinen zoals bijv. het sport- en cultuurbeleid.

Wij zien veel kansen om de bestaande infrastructuur voor Brede Talentontwikkeling verder te versterken en daar waar nodig verder uit te bouwen en de deelname aan programma’s verder te stimuleren. Mede dankzij de introductie van de School en Omgeving (Rijke schooldag) door het rijk.

Om dit te realiseren zoeken we een ondernemende en daadkrachtige beleidsmedewerker brede talentontwikkeling die goed kan organiseren, verbindingen kan leggen en processen opzetten. Iemand die ervaring heeft met en energie krijgt van dit onderwerp.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt een programma brede talentontwikkeling dat nauw aansluit bij de lopende activiteiten en dat wijkgericht ingezet kan worden voor de doelgroep tot 18 jaar;
• Je zorgt ervoor dat dat programma’s voor brede talentontwikkeling daadwerkelijk tot uitvoering komen en verzorgt de communicatie daar omheen;
• Je legt de relaties met kinderopvangorganisaties, onderwijs en de relevante partners in de stad;
• Je bent accounthouder voor Brede Talentontwikkeling in de LEA en het naschools aanbod van School en Omgeving (Rijke Schooldag);
• Je legt vanuit je werkzaamheden de verbinding met andere relevante Tilburgse beleidsterreinen (zoals cultuur en sport) en afdelingen zoals Veiligheid en wijken;
• Je oriënteert je op het landelijke beleid gericht op brede talentontwikkeling en vertaalt ontwikkelingen in concrete beleidsadviezen die passen bij de bestuurlijke uitgangspunten. Waar mogelijk verwerf je aanvullende subsidies;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en evalueren van het beleid op het gebied van brede talentontwikkeling. Je informeert college en raad over de ontwikkelingen stelt (indien nodig) collegenota’s op;

Je bent 28 - 32 uur per week inzetbaar.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start de maandag met een digitale dagstart met je collega’s uit het team onderwijs. Je spreekt kort de werkzaamheden van die week door en waar je de hulp van je collega’s bij verwacht.

Je volgende afspraak is in de wijk Noord waar je bespreekt hoe het programma van de Rijke Schooldag is opgezet. Hoe leerlingen en ouders zich kunnen aanmelden voor diverse naschoolse activiteiten en wat van de school verwacht wordt. Je hoort wat goed gaat, maar ook dat er kinderen zijn die nog steeds niet goed bereikt worden. Je bespreekt hoe deze doelgroep alsnog kan worden betrokken en schaaft het huidige aanbod hierop bij. Vol vertrouwen sluit je het gesprek af en maakt een vervolgafspraak.

Daarna fiets je naar een overleg met het Natuurmuseum en het Ontdekstation. Zij vertellen je over de uitvoering van het programma dat ze nu als pilot rondom natuur en milieueducatie hebben weggezet op vier primair onderwijsscholen. Dat doe je om beeld te krijgen van de stand van zaken van de activiteiten die zij met de subsidie uitvoeren maar ook om de samenwerking te peilen. Natuurlijk hebben je partners mooie ideeën om hun pilot uit te rollen over de rest van de stad. Deze ideeën en de ervaringen van je subsidiepartner neem je mee bij de ontwikkeling van het beleid en in de andere netwerkgesprekken in de stad en het land. Je zoekt een werkplek bij het Natuurmuseum om digitaal een gesprek te voeren met de financieel adviseur over de besteding van de geoormerkte LEA-budgetten. Jullie ambities blijken groter te zijn dan het beschikbare budget, je plant een afspraak in met je onderwijscollega’s voor volgende week om met hen te kijken naar de prioritering.

Je neemt vervolgens pauze en eet samen met wat collega's een (gezonde) maaltijd in onze gezellige kantine en wandelt met enkele collega’s nog een rondje door de stad. Je gaat daarna door naar je volgende afspraak, waar je samen met je collega’s een korte training krijgt over hoe je je accountgesprekken nog beter kan voeren d.m.v. de methode impactgericht subsidiëren.

Je sluit de dag af met een gesprek met de wethouder over de Lokaal Educatieve agenda (LEA) en jouw ideeën om brede talentonwikkeling binnen de gemeente te stimuleren. Je doet dit door een korte presentatie te geven over de stand van zaken met daarbij een doorkijkje richting volgend jaar waarin je ook de financiële keuzes die gemaakt moeten worden bespreekt. Op basis van deze input kom je tot een advies over de strategie om brede talentonwikkeling.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en beschikt over (ruime) kennis en ervaring op het gebied van brede talentontwikkeling;
• Je beschikt over specifieke kennis van het Tilburgse netwerk rond brede talentontwikkeling;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent in staat een eigen mening te vormen en deze in de politiek-bestuurlijke arena en het netwerk stevig neer te zetten, de regie te nemen, te luisteren, te analyseren en de slag naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota’s en uitvoeringsplannen te maken;
• Je komt graag zelf met ideeën, gaat hier zowel zelfstandig als in teamverband mee aan de slag en brengt ze soepel verder in een dynamische omgeving;
• Je bent 32 - 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.090,- en maximaal € 5.372,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Tijdelijk voor een periode van twee jaar;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mike Alberts, teammanager via tel nr. 06-15881893. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer:

SOC23-06
.

Gemeente Tilburg

Vooroplopen met de nieuwste ontwikkelingen
Modern personeelsbeleid en sterk scholingsbeleid
Werken binnen een team met lef

Vacature informatie

Open sinds 07-02-2023
Sluitingsdatum 21-02-2023

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een Job Alert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

meer...



Meer vacatures van Gemeente Tilburg