Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Adviseur leren en ontwikkelen

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
Delen
Print
Vacature bewaren
Solliciteren
Stand­plaats
Den Haag
Contractduur
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week
32 - 36
Maand­salaris
€3.344

€5.139
Salaris­niveau
schaal 11
Niveau
Bachelor - HBO
Vakgebied
Personeel en organisatie
Reageren voor
4 juli
Nog 1 dag
Vacaturenummer
DB_20220610_11
Plaatsingsdatum
13 juni 2022
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Voor twee ministeries de onboarding van nieuwe medewerkers vormgeven. En binnen een accountteam bij een departement ook breder adviseren op het gebied van leren en ontwikkelen. Dat is kort samengevat je boeiende functie als adviseur leren en ontwikkelen. Je zorgt dat nieuwe medewerkers een snelle start kunnen maken binnen de organisatie en draagt concreet bij aan de talentontwikkeling van ambtenaren.

Wat je functie vooral zo interessant maakt? Je rol bestaat eigenlijk uit twee delen. Een deel van je tijd draai je als adviseur vanuit ons cluster P&O Expertise mee in een accountteam P&O binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) of

het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Dit team ondersteunt
en adviseert het organisatieonderdeel in de brede zin bij P&O-vraagstukken. Jij bent binnen het team de expert en de sparringpartner op het gebied van leren en ontwikkelen. Je pakt specifieke leervragen op en geeft richting en invulling aan leeractiviteiten binnen het organisatieonderdeel waarvoor je accountteam werkt.

Daarnaast ben je organisatiebreed de voortrekker op het thema onboarding. Een onderwerp dat prioriteit heeft en waarvoor jij een aanpak gaat ontwikkelen en de uitvoering gaat realiseren. Jouw belangrijkste opgaven hier? Zorgen dat we nieuwe medewerkers een goede start geven in onze organisatie. Een programma neerzetten waarmee managers hun nieuwe medewerkers in de eerste maanden direct ondersteunen bij hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Hoe je aanpak er precies uit gaat zien bepaal je samen met collega’s en je opdrachtgever. Vanzelfsprekend kun je hierbij terugvallen op ervaren P&O-collega’s die met je meedenken en andere (externe) specialisten die je helpen om dit uitdagende project tot een succes te maken.

Bovendien ben je als adviseur leren en ontwikkelen binnen onze ministeries een belangrijke ambassadeur van (informeel) leren en duurzaam ontwikkelen. Je overtuigt collega’s en managers van het belang ervan, neemt ze mee in jouw ideeën en zorgt zo dat leren en ontwikkelen op een goede manier verankerd wordt binnen onze organisatie. Kortom: een brede en verantwoordelijke functie waarin je met veel zelfstandigheid werkt aan onderwerpen die er voor de ambtenaren van twee ministeries echt toe doen.

Je bent een overtuigende adviseur die met veel gevoel voor de complexiteit van een grote organisatie een omvangrijk project tot een succes maakt. Daarbij schakel je makkelijk op verschillende niveaus, functioneer je zelfstandig en werk je graag met anderen samen. Met je inspirerende persoonlijkheid en doorzettingsvermogen slaag je erin om mensen voor je ideeën te winnen, waarbij je goed om kunt gaan met eventuele weerstand. In alles ga je voor het beste resultaat. Je kunt knopen doorhakken en houdt altijd het overzicht in je werk.

Wat we verder vragen:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante studierichting.
• Je hebt twee tot vijf jaar ervaring in een advies- of projectleidersrol op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Salaris­niveau
schaal 11
Maand­salaris
Min €3.344

Max. €5.139 (bruto)
Dienst­verband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je kunt werken op de manier die voor jou prettig is. Dat betekent onder andere dat je je werktijden - in overleg - flexibel kunt indelen.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de inrichting van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV) is gekozen voor het motto: ‘twee ministeries, één (t)huis’. Daarbij delen de beide ministeries een aantal zaken, zoals de directie Bedrijfsvoering. Onze directie werkt hard om deze middenpositie goed vorm te geven, zowel op het gebied van de bedrijfsvoering voor de kerndepartementen als op het terrein van de concernverantwoordelijkheid voor alle LNV- en EZK-onderdelen in de uitvoering en het toezicht. De uitdaging voor de komende jaren? Dit verder uitbouwen en bestendigen samen met EZK en LNV.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit vijf afdelingen: Personeel & Organisatie (P&O), Informatiemanagement, Facilitair en Huisvesting, Planning en Control, Bureau Managementondersteuning en de POOL. In totaal werken er ongeveer vijfhonderd medewerkers.

Cluster P&O Expertise
Je werkt als adviseur leren en ontwikkelen met circa vijfendertig collega’s binnen het cluster P&O Expertise van de afdeling P&O. Hier vorm je met ongeveer zes adviseurs ons team Leren en Ontwikkelen. De afdeling P&O is onlangs een veranderingstraject gestart dat we komende jaren verder vormgegeven. Het belangrijkste doel van deze transitie is om de P&O-dienstverlening aan de ministeries van EZK en LNV (en de diverse concernonderdelen) in de breedste zin te verbeteren.

Ons team Leren en Ontwikkelen faciliteert trajecten en processen binnen heel EZK en LNV en we zorgen voor een duurzame verankering van dit belangrijke onderwerp binnen de organisaties. Ons leeraanbod is klantgericht en flexibel en van hoge inhoudelijke en didactische kwaliteit. Daarbij hebben we veel aandacht voor digitalisering en de borging van leren op de werkvloer.

Leren en Ontwikkelen is een sociaal team dat in een uitbreidingsfase zit. We zijn een mooie mix van ervaren en minder ervaren adviseurs, werken een deel van onze tijd in accountteams binnen de organisatie, en daarnaast veel en op een leuke manier met elkaar samen. Je hebt bij ons alle ruimte om je eigen ideeën in te brengen en je werk op jouw manier in te vullen. In goed overleg verdelen we onderling de taken.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een duurzaam en ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemingsklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Dit doen we door de juiste randvoorwaarden te creëren, ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien, aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving, en samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een duurzaam en ondernemend Nederland.

Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit staat voor eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren

meer...



Meer vacatures van Werken voor Nederland