Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Business Partner - Human Resources Department

HR Business Partner
Hotel Okura Amsterdam is een internationaal vijfsterrenhotel. Stap onze wereld binnen en ontdek hoe Oosterse en Westerse invloeden op unieke wijze met elkaar verweven zijn door onze mix van de Japanse en Nederlandse cultuur. Al onze medewerkers zorgen samen voor een voortreffelijke, authentieke service en ervaring voor elke gast. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar een pro-actieve HR Business Partner om ons team te ondersteunen. Ben je communicatief sterk, georganiseerd en een teamspeler? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Wat je kan verwachten
Het HR-team voert voor ruim 380 medewerkers het gehele personeelsbeleid uit en is sparringpartner voor medewerkers, afdelingshoofden en MT-leden op het gebied van Human Resources. Het is een zeer dynamische werkomgeving, waarbij elke dag anders is. Dit is een unieke kans om te werken in een internationaal vijfsterrenhotel. In dit hotel krijg je de kans en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied.

In de functie van HR Business Partner treed je op als adviseur voor de afdelingshoofden binnen het totale HR speelveld. Je ontwikkelt en integreert HR-oplossingen en levert hiermee toegevoegde waarde aan management en medewerkers. Je vindt het interessant om van de nieuwste HR ontwikkelingen op de hoogte te blijven en deze in de praktijk toe te passen. Ook ben je op de hoogte van de regels omtrent verzuim.

Jouw hoofdtaken zijn:
Fungeren als sparringpartner naar afdelingshoofden om uitvoering te geven aan het gehele HR-beleid;
Een volledig assortiment van HR diensten aanbieden op het gebied van on-boarding, doorstroom, ontwikkeling en leiderschap en off-boarding;
Uitvoeren van HR-beleid en -processen binnen de 35 afdelingen (+/-350 medewerkers);
Talent management;
Change management: we hanteren een LEAN cultuur binnen ons hotel waarbij continue verbetering centraal staat;
Fungeren als aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers;
Coördinerende en adviserende rol op het gebied van verzuim;
Overnemen van taken van de Human Resources Manager in diens afwezigheid;
Projectleider van diverse HR-projecten;
Onze recruiter ondersteunen bij het starten en onderhouden van goede relaties met scholen en opleidingen.
Wees gerust, je werkt niet alleen! Naast werken binnen je eigen team, werk je ook nauw samen met andere teams binnen het hotel. Want alleen door samen te werken bereiken we de beste resultaten. Werkzaamheden worden uitgevoerd van maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00. We zijn hierin flexibel. Er wordt van je verwacht dat je af en toe aanwezig bent bij projecten en netwerkevenementen.

Wat wij bieden
Contract: 1 jaar, met doel om te verlengen, we willen dat je blijft!;
Salaris: Functiegroep 8, klik
voor het salarisoverzicht;
Bonus: 1 week salaris bij het behalen van je SMART doelen;
Reiskostenvergoeding: Vanaf 10 km woon-werkverkeer;
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen fulltime contract en vrij op de Nationale feestdagen;
Horeca CAO;
Je krijgt een laptop ter beschikking gesteld om indien nodig thuis te werken;
We denken mee met jou om je een zo goed mogelijke privé-werkbalans te geven;
Een stomerijvergoeding en een gereduceerd tarief bij onze stomerij voor het personeel;
Collectieve Nabestaandenpensioen, waar je een kleine eigen bijdrage voor betaald;
Bij een salaris boven het maximum pensioengevend salaris hebben wij een premievrij Excedent pensioen voor je;
Mogelijkheid om je verzekeren voor WGA-gat;
Collectiviteitskorting bij onze zorgverzekeraar;
Tegen een kleine vergoeding bieden we een warme of koude maaltijd in onze gezellige kantine;
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om elke dag een beetje beter te worden. Wij bieden je een online e-learning bibliotheek met meer dan 300+ opleidingen. Daarnaast kun je live trainingen bijwonen van onze Training Manager. Bijvoorbeeld de Lean White Belt Training, Extraordinary Guest Experiences trainingen de Persoonlijk leiderschap training;

Veel ruimte voor het delen van nieuwe initiatieven, ideeën en verbeteringen volgens onze Lean-filosofie. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt: wij zijn benieuwd naar jouw mening!;

Een keer per jaar 50% personeelskorting in een van onze restaurants (lucky you!);
Het hele jaar 20% personeelskorting in een van onze restaurants;
Geweldige personeelsevenementen (jaarlijks personeelsfeest, Sinterklaasfeest, teamuitjes, bootcamps);
Vitaliteitsweken en maandelijkse gezondheidsdagen;
Mogelijkheid om crosstrainingen te doen om meer te leren over andere afdelingen, neem bijvoorbeeld een kijkje in onze Japanse keuken!;
Medewerker van de maand: ontvangt € 100, - netto, een overnachting in ons hotel en een diner in ons Serre restaurant;
Medewerker van het jaar: krijgt een compleet verzorgde reis naar Japan!
Na het behalen van je proeftijd ontvang je een overnachting voor 2 personen inclusief ontbijt en een drankje in onze 23d bar zodat je het hotel kan ervaren als gast!

Wat we vragen

Uiteraard zijn wij in de eerste plaats geïnteresseerd in jou en wat wij voor jou als werkgever kunnen betekenen. Daarnaast verwachten wij van jou:
Je bent nieuwsgierig, kan omgaan met hoge mate van dynamiek en werkdruk, je beschikt over voldoende relativeringsvermogen;
Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
Je hebt kennis van Wet Verbetering Poortwachter en je vindt het interessant om verzuimcases te begeleiden,
Je beschikt over goede kennis van en ervaring op het gebied van relevante wet-en regelgeving;
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (woord en geschrift).
meer...



Meer vacatures van Okura