Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Juridisch beleidsmedewerker Gegevensbeleid

Geplaatst op 31-05-2023

Vakgebied:
Juridisch

Specialisatie:
Overheid

Regio:
Zuid-Holland

Standplaats:
Den Haag

Opleiding:
WO

Ervaring:
2-5 jaar ervaring

Aanstelling:
Vaste aanstelling

Dienstverband:
Fulltime

Vacaturebeschrijving

Juridisch Beleidsmedewerker Gegevensbeleid (3 FTE)

Functieomschrijving

Binnen de sociale zekerheid worden veel (persoons)gegevens verwerkt. Op het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag werken we aan beleid dat eraan bijdraagt dat dit zorgvuldig gebeurt. Dat is een interessante uitdaging voor jou als juridisch beleidsmedewerker. Een afwisselende baan, waarin wet- en regelgeving, beleid en uitvoering samenkomen.

Zorgvuldige gegevensuitwisseling
Effectieve dienstverlening en zorgvuldige gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid. Dat is ons doel bij SZW. Wanneer dit op orde is, kunnen we een groot verschil maken voor veel mensen in Nederland. Jouw inzicht in de juridische (on)mogelijkheden is daarbij onmisbaar. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met de uitwerking van de modernisering van de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (zie Kamerbrief van 23 december 2022). Om ervoor te zorgen dat de burger meer centraal staat en mensen krijgen waar ze recht op hebben. Verder houd je je onder andere bezig met het:

• schrijven van onder andere nota’s en kamerbrieven
• bijdragen aan de ontwikkeling van een visie op gegevensuitwisseling in de sociale zekerheid
• bijdragen aan het wetsvoorstel dat meer proactieve dienstverlening in de sociale zekerheid mogelijk zal maken;
• geven van juridisch advies in beleidstrajecten
• samenwerken met collega’s binnen het ministerie en met publieke dienstverleners zoals UWV en het Inlichtingenbureau

Bij SZW ben je dagelijks bezig met onderwerpen die je op het nieuws ziet. Dat maakt je werk uitdagend en veelzijdig. De precieze invulling van jouw rol hangt af van je ervaring en belangstelling. Daarbij heb je de ruimte om dossiers en taken, in goed overleg, zelf vorm te geven.

Functie-eisen

Jij kunt goed communiceren en vooral ook goed luisteren. Je weet hoe je informatie ophaalt én gebruikt binnen de geldende wet- en regelgeving en om nieuwe wet- en regelgeving vorm te geven. Daarnaast weet je hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en voel je je hierin thuis. Dat dingen soms anders lopen dan gepland, zie jij als een mooie uitdaging. Verder heb je:

• een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau
• affiniteit / relevante ervaring met beleids- of juridische werkzaamheden
• kennis van het gegevensbeschermingsrecht, en/of het sociale zekerheidsrecht is een pre
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Of je nu starter, junior of senior bent. We hebben ruimte voor drie collega’s die affiniteit/ervaring heeft het juridische werkveld en deze wil inzetten voor zorgvuldige gegevensuitwisseling. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring die je meeneemt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11, schaal 12
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week; 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een van-werk-naar-werk kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via recruitment@minszw.nl.
• Wij omarmen hybride werken. Je kunt – mits je functie dit toelaat – deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

meer...



Meer vacatures van Minszw