Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Global Compensation and Benefits Manager

Krijg jij energie van pensioenvraagstukken, het inrichten van een HR informatiesysteem, het mede vormgeven en uitvoering geven aan het Compensation & Benefits beleid en adviseer jij anderen graag over Compensation & Benefits vraagstukken? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega bij Power-Packer

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor een tijdige, volledige en juiste verwerking van gegevens binnen de salarisadministratie en het personeelsinformatiesysteem, alsmede het beheren van diverse sub administraties w.o. pensioenadministratieen personeelsverzekeringen;
• Samenstellen en genereren van periodieke managementinformatie met betrekking tot personeel ten behoeve van budget, begroting, jaarrekening, ken- en stuurgetallen en statistieken;
• Doen van voorstellen ter verbetering, teneinde een bijdrage te leveren aan een efficiënte en effectieve personeels- en salarisadministratie;
• Onderhouden van intensieve contacten met Global HR organisatie (incl Corporate US), externe salarisverwerker SD Worx, accountant, pensioenfondsen PMT en PME, verzekeraars en fiscus;
• Signaleren van veranderende wet- en regelgeving op het gebied van Compensation & Benefits en speelt hier proactief op in;
• Adviseren omtrent functie waardering vraagstukken en doen van marktonderzoek naar salaris en overige arbeidsvoorwaarden voor alle vestigingen van Power-Packer;
• Verder optimaliseren van het Global HRIS systeem ten behoeve van alle vestigingen van Power-Packer, alsmede het optimaliseren van gelieerde HR Processen
• Informeren en adviseren van het management omtrent salaris technische en procedurele gevolgen van maatregelen ter onderbouwing van beleid en beleidsuitvoering;

Wat ga je doen?

Als Global Compensation and Benefits Manager ben je verantwoordelijk voor het mede vorm geven - en het uitvoering geven aan het Compensation & Benefits beleid voor de Global Power-Packer organisatie. Dit houdt tevens in het verwerken van de salarisadministratie in SD Worx voor de Nederlandse organisatie van Power-Packer en de daarbij behorende werkzaamheden wo. pensioen, verzekeringen en aansturen van de mutatieverwerking. Daarnaast ondersteun en adviseer je de Directie en het management bij vraagstukken op het gebied van Compensation & Benefits en ben je proactief in het doen van voorstellen ter onderbouwing van beleid en beleidsuitvoering.

Voor de Internationale organisatie van Power-Packer coördineer je diverse Compensation & Benefit processen zoals de Merit planning, Bonus regelingen, HR Metrics, Global HRIS (Paylocity), marktonderzoek (job pricing) en vervul je een belangrijks advies rol naar het Global HR team waar je tevens onderdeel van uitmaakt.

Daarnaast is een belangrijk onderdeel van de functie het verder optimaliseren van de Payroll en HR processen in onze systemen zoals SD Worx en Paylocity. Samen met de HR Manager van Power-Packer en de lokale HR Managers in Europa en Azië ben je onderdeel van Transportation HR Team. 

Wat heb je daar voor nodig?

• In het bezit van een afgeronde vakgerichte opleiding op hbo niveau (VPS / PDL / SPD)
• 5 – 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• Brede kennis op het gebied van Compensation and Benefits;
• Goede automatiseringskennis (HRIS en Payroll) en ervaring met / kennis van Excel;
• Kennis en ervaring van de cao’s groot- en klein metaal is een pré;
• Kennis en ervaring met salaris gerelateerde onderwerpen zoals pensioen en verzekeringen;

Goede sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift, is een must;

Gedisciplineerd kunnen werken met strakke deadlines / uitstekend time management;

Competenties: zelfstandig en proactief, communicatief, accuraat en betrouwbaar, analytisch vermogen, internationale oriëntatie, klant- en servicegericht, procesgericht, stressbestendig en hands on

Wat bieden we jou?

Een zeer interessante werkomgeving waar ontwikkeling en productie samenkomen bij dynamisch, internationaal bedrijf in de regio. Daarnaast een marktconform salaris met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Eerst zien dan geloven?

Solliciteer direct

Welkom bij Power-Packer

Wij ontwerpen, produceren en verkopen motion control systems die feilloos werken. High-tech perfectie die wordt ontworpen in Oldenzaal en daar deels ook wordt geproduceerd. We leveren aan wereldmerken in verschillende branches, zoals automotive, transportvoertuigen, gezondheidszorg, off-highway en landbouw. En dat zijn niet de enige redenen waarom je graag bij Power-Packer zou willen werken,

. Alvast je toekomstige collega’s aan het werk zien? Dat kan
.

Solliciteren bij Power-Packer gaat zo

De juiste mensen aan ons team verbinden, dat is heel belangrijk voor zo'n hightech ontwikkel- en productiebedrijf als wij zijn. Daarom hebben wij een secure selectieprocedure. Ben jij een échte Power-Packer? Zo ontdekken we dat

meer...



Meer vacatures van Power-Packer