HR Officer
€ 3.554 - € 4.708 obv 40 uur
32 - 40
flexibele werktijden
24 vakantiedagen obv 40 uur
13e maand
Wat je gaat doen
Als HR Officer voer je de werkprocessen en overige werkzaamheden van de HR Backoffice uit. De HR Backoffice bestaat uit de Senior HR Officer en jij, onze nieuwe HR Officer. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers (circa 500) met vragen op HR-gebied en je adviseert en informeert medewerkers en leidinggevenden bij de toepassing van de CAO, het personeelshandboek en de verschillende administratieve HR-processen.Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de administratieve werkprocessen in Afas en SAP en je rapporteert de periodieke HR-analytics. Je verzorgt de algemene interne communicatie vanuit HR zoals de nieuwsbrief, mededelingen op intranet etc. Je levert daarnaast ook een bijdrage aan HR-projecten zoals performance management en digitalisering.
De uitdaging in deze functie zit in de diversiteit van werkzaamheden, het coördineren van de processen en het daarbij behorende aantal verschillende stakeholders dat ondersteund wordt. Dit vraagt van jou (inhoudelijke) kennis van meerdere end-to-end processen en van de verschillende organisatieonderdelen, het goed kunnen plannen en prioriteiten stellen, waarbij je steeds meerdere ballen in de lucht houdt. Jouw werkzaamheden zijn daarmee erg gevarieerd en dat biedt veel ruimte voor eigen inbreng.
De HR Backoffice verzorgt het beheer van het in-, door- en uitstroomproces (ook ondersteuning van de recruiters) bij de administratieve processen van de werving en selectie voor alle vacatures), zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up-to-date zijn, voert het onboardingproces uit, verwerkt ziek- en herstelmeldingen en voert de administratieve opvolging wet verbetering Poortwachter uit. De HR Backoffice zorgt ervoor dat de correcte data voor de salarissen tijdig worden aangeleverd aan het salarisadministratiekantoor.
Wat neem je mee
Om succesvol te zijn neem je een afgeronde mbo/hbo opleiding op het gebied van HR en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR functie mee en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Verder heb je:- Praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
- Expertise in het werken met verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word) en ruime ervaring met salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem (AFAS en SAP is een pré)
- Een positieve en flexibele instelling en goede sociale vaardigheden;
- Een dienstverlenende, accurate werkhouding;
Naar vacature
Meer vacatures van Bbio
Meer HR Officer vacatures