Corporate Recruiter
Als corporate recruiter ben je onmisbaar als het gaat om het vinden van collega ́s voor onze wijkteams in het werkgebied verdeeld over vijf regio´s. Denk hierbij aan het werven van vaste collega ́s voor onze teams op helpende, verzorgende en verpleegkundig niveau, maar ook aan collega´s voor onze ondersteuning en de flexpool. Elke regio is anders en heeft zijn eigen cultuur. Als grootste regionale aanbieder van wijkzorg in Zuidoost Brabant komen onze zorgprofessionals bij veel verschillende cliënten over de vloer. In een kleine gemeente waar iedereen elkaar bij de voornaam kent of in een multiculturele wijk. Jij zoekt de best passende kandidaten en zorgt voor kwalitatieve matches met onze teams.
Hierbij werk je nauw samen met je collega (senior) corporate recruiter en je collega op recruitment support. Dankzij jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je kandidaten te inspireren om voor ZuidZorg te kiezen.
Je haalt energie uit het opbouwen van zowel interne als externe relaties met onder andere onze clustermanagers, communicatieadviseur en onze samenwerkingspartners (zoals o.a. de gemeente Eindhoven). Je komt met ideeën voor het vinden van potentiële collega’s en weet onze wijkteams op de juiste manier te presenteren aan werkzoekenden.
Je bent een belangrijk integraal onderdeel van de HR afdeling en geeft met je collega’s van support, leren & ontwikkelen, verzuim en advies invulling aan de strategische pijler ‘leuk en gezond werken’. Als HR zijn we eigenaar van de totale onboarding van de medewerker: ze voelen zich gezien, gewaardeerd en zijn goed geland binnen het team. Je informeert, je leidinggevende, de Business Partner HR aangaande de werving en onboarding. Daarnaast adviseer je rondom optimalisaties (van de wervingsmix).
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Het aantrekken van gemotiveerde zorgprofessionals via verschillende wervingskanalen, waaronder vacaturesites, sociale media en netwerken.
Naar vacature
Meer vacatures van ZuidZorg
Meer Corporate Recruiter vacatures