Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Medewerker HR-advies

Wil jij je HR kennis en vaardigheden inzetten en doorontwikkelen in een omgeving die er toe doet en geen dag hetzelfde is… Dan zit je bij ons goed, want het team HR-advies van hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden heeft ruimte voor een nieuwe collega! Kom jij binnenkort kennismaken?

Vakgebied: Management, staf & ondersteuning

Uren: 36
Opleidingsniveau: mbo+/hbo
Maandsalaris: €2.759,- – € 3.922,-
Sluitingsdatum: 5 februari 2023

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Jij bent de schakel tussen de HR-teams: Advies, Recruitment en Services én het gezicht voor leidinggevenden op het gebied van operationele HR-vraagstukken. Je ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van het HR-beleid en draagt vanuit je expertise mede zorg voor de ontwikkeling hiervan, op operationeel niveau.

Een groot onderdeel van de functie is gericht op de ’employee-experience’ van nieuwe medewekers. Zodra leidinggevenden de werving en selectieprocedure hebben afgerond, zorg jij voor een vlot en professioneel arbeidsvoorwaardengesprek. Je draagt zorg voor de professionalisering van dit proces en doet hierin voorstellen. Ook ben jij de schakel op het gebied van doorstroom. Je stelt detacheringsovereenkomsten op en draagt zorg voor een correcte afhandeling en registratie. Op het moment dat medewerkers hun carriere elders willen vervolgen, voer jij de exitgesprekken en draag je zorg voor een feedbackrapportage en advies aan de HR-adviseurs en HR-organisatie. Leidinggevenden weten jou te vinden voor vragen over de uitvoering van het beleid en wet- en regelgeving.

Vanuit het contact met leidinggevenden, medewerkers en de HR-teams signaleer je behoeftes, onduidelijkheden en weet deze te vertalen naar een voorstel tot verbetering. Met deze kennis en ervaring participeer je in projecten en ben jij op de hoogte van de in- en externe ontwikkelingen op het gebied van HR.

In deze veelzijdige functie hoef jij je geen dag te vervelen!
Het Hagaziekenhuis is een organisatie in beweging, zo gaan wij in 2023 fuseren met het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer, dat betekent bijvoorbeeld dat we nieuwe collega’s erbij gaan krijgen, arbeidsvoorwaarden zullen harmoniseren en ook het moment aangrijpen om weer eens onze processen, organisatiestructuur en werkwijzen kritisch onder de loep nemen. Genoeg ruimte om met jouw inzicht en ervaring mee te denken in deze ontwikkeling.

Het team en jouw rol in het team

De afdeling HRM bestaat uit vijf teams: HR-Werk & Inzetbaarheid, HR-Services, HR-Recruitment & Arbeidsmarkt, HR-Beleid & Control en HR-Advies. De teams zijn zeer divers opgebouwd in kennis en ervaring. Kenmerkend voor de afdeling HRM is dat we op een open en collegiale manier met elkaar omgaan. Collega’s zijn betrokken en koesteren de passie voor het HR-vak. Er wordt hard gewerkt wat wordt afgewisseld met de nodige humor en verbindingsmomenten.

Het team HR-Advies werkt op twee locaties Den Haag en Zoetermeer. We werken allemaal hybride en zorgen dat we verbonden blijven met de collega’s, organisatie en het vak door minimaal 50% van de tijd op locatie te zijn. Het team bestaat met jou erbij uit 12 HR-adviseurs, 3 medewerkers HR-advies en een hoofd HR Advies.

Bedrijfsinformatie

Waarom het HagaZiekenhuis?

• Werken in hét topklinische opleidingsziekenhuis van de regio Haaglanden.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien binnen het HR-vakgebied in een boeiende en dynamische omgeving.
• Er wordt geïnvesteerd in (door)groei en ontwikkeling. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.
• Je wordt verwelkomd in een warm bad van gezellige en enthousiaste collega’s.

Profiel

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo+- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.
• Actuele kennis op het gebied van relevante wet- en regelgeving.
• Pro activiteit, zelfstandigheid, nauwkeurigheid en in je bent in staat op prioriteiten te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en integriteit.
• Je vindt het leuk om processen te doorgronden en waar mogelijk verbeteren.
• Een positieve instelling.

Samenwerken vinden wij binnen HR de normaalste zaak van de wereld, dit pas dan ook goed bij jou. En dat gevoel voor humor mag natuurlijk ook niet ontbreken!

Arbeidsvoorwaarden

Hier kun je op rekenen

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 36 uur per week, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
• Een salaris van minimaal € 2.759,- tot maximaal € 3.922,- bruto per maand (

), op basis van een 36-urige werkweek conform de
.

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij

.

• Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
• Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
• Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte Leyenburg bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

• Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
• ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
• Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.

meer...



Meer vacatures van Hagaziekenhuis