Beleidsmedewerker Participatie

Heb jij een duidelijke en strategische visie op de Participatiewet en kun je dit vertalen naar passend beleid? Mooi! Wij zijn namelijk op zoek naar een beleidsmedewerker participatie voor regio Overijssel.

Als beleidsmedewerker participatie speel je een cruciale rol in het bevorderen van inclusie en gemeenschapsbetrokkenheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid en programma's die de deelname van burgers aan het lokale bestuur en gemeenschapsprojecten vergroten. Je zult werken aan innovatieve oplossingen om de participatiekloof te dichten en gemeenschapsinitiatieven te ondersteunen.

Je taken omvatten onder andere:

• Participatiebeleid: Leid de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van participatiebeleid en -strategieën om de betrokkenheid van burgers te vergroten.
• Samenwerking: Bouw sterke relaties op met maatschappelijke organisaties, lokale gemeenschapsleiders en andere stakeholders om gezamenlijke initiatieven te stimuleren.
• Onderzoek en Analyse: Voer gedegen onderzoek uit naar participatietrends en -behoeften in onze diverse gemeenschap en vertaal deze in beleidsaanbevelingen.
• Advies en Communicatie: Adviseer het gemeentebestuur en het managementteam over participatieaangelegenheden en ontwikkel effectieve communicatiestrategieën om bewustwording te vergroten.
• Projectcoördinatie: Coördineer en faciliteer participatieprojecten en evenementen, waarbij je zorgt voor een inclusieve en participatieve aanpak.
• Monitoring en Rapportage: Monitor de voortgang van participatie-initiatieven en rapporteer regelmatig over de resultaten en de impact van beleid.
• Diversiteit en Inclusie: Werk actief aan het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen alle participatie-inspanningen.

Je houd je bezig met thema’s als werk en inkomen, minimabeleid, schuldenproblematiek, diversiteit, de integratie en participatie van statushouders, de inburgeringswet en de (regionale) arbeidsmarkt. Ook thema’s als inclusie, energiearmoede en kinderopvangtoeslag affaire komen ter sprake.

dit is werken bij koen

• een vast contract en alle voordelen van in loondienst werken
• uitdagende opdrachten bij afwisselende opdrachtgevers
• veel ontwikkelkansen zoals opleidingen, trainingen en kennissessies

Wat wij bieden

• Een goed startsalaris, afhankelijk van je werkervaring, tussen de €3014,- en €5621,- bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO Gemeenten werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, eventueel ATV dagen;
• Een vrij te besteden en persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar. Bij koen staat jouw ontwikkeling voorop! Wil je iets leren? Geef het bij ons aan;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Koen
Meer Beleidsmedewerker Participatie vacatures