Projectmanager organisatie en innovatie
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring
- Ruime aantoonbare ervaring als projectmanager
- Goed in staat zelfstandig te werken
- Affiniteit met- en kennis van de financiële dienstverlening
- Flexibele instelling en bereid om te reizen (binnen Nederland)
- Ervaring met stakeholdersmanagement
- Een zowel strategische als pragmatische instelling
- Helder Nederlands en Engels kunnen spreken en schrijven
- Bovenal ben je nieuwsgierig om meer te leren en jezelf te ontwikkelen, je leert elke dag weer iets en je vindt het leuk om je kennis aan anderen over te dragen
- Als projectmanager doorzie je snel processen, houd je rekening met ieders belang en kun je conceptueel denken
- Een goed salaris
- 29 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
- Een goede werk-privébalans (flexibele werkuren)
- Een premievrij pensioen
- Een positieve werksfeer in een betrokken en hecht team
Als projectmanager overzie je backoffice projecten en ben je als regisseur bepalend voor de overall kwaliteit en het resultaat. Je gidst de verschillende projecten richting hun einddoel en jij bepaalt hierin de Mazars standaard. Als projectmanager zal je samenwerken met de portfolio manager en de manager functioneel beheer backoffice. Verder werk je samen met alle staf afdelingen, zoals IT, HR, Finance en BMC en rapporteer je aan een stuurgroep met daarin de CITO en CFO.
Aandachtsgebieden:
- Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen Mazars
- Je houdt je in projectvorm bezig met het organiseren en standaardiseren van processen
- Je zorgt voor een goede samenstelling van projectteams, zowel op inhoud als op karakters
- Je neemt actief deel aan de verschillende vergaderingen en bereidt deze voor
- Je overziet de verschillende acties, rapportages en budgetten van de projecten
- Je werkt op een effectieve wijze samen met verschillende projectleden, coördineert het proces, bepaalt doelstellingen
- Naast het coördineren van het proces, vervul je een belangrijk rol ten aanzien van de inhoud van de projecten
- Je zorgt ervoor dat alle projecten voldoen aan de relevante wet- en regelgeving in onze sector
- Je heb de ruimte om je eigen functie in te richten
Zonder onze back-office processen geen Mazars. Alle Finance, HR, Compliance en Marketing processen verlopen via onze back-office applicaties. De afgelopen jaren hebben we veel progressie gemaakt om onze operatie verder te optimaliseren. Door veranderde vraag vanuit de business en wet- & regelgeving en intrinsieke motivatie om de organisatie te verbeteren, gaan we steeds een stap verder met het optimaliseren van onze backoffice applicatie OCA (Oracle Cloud Applications) en hieraan gekoppelde systemen en processen.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Over Mazars in Nederland
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Mazars