Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Junior Jurist Examen- en Selectiecommissie

Wil jij jouw juridische loopbaan starten binnen de academische poorten? Dit is jouw kans!

• 32-36 uur
• Salarisindicatie : 2769 tot 3712 euro
• contract bepaalde tijd

Wat ga je doen

Als
junior jurist
voer je administratieve en juridische werkzaamheden uit ter ondersteuning van de secretarissen. Zij begeleiden de
examen
commissie
op beleids- en procesmatig gebied. Daarnaast ondersteun je de
selectiecommissie
van de bacheloropleiding geneeskunde met de juridische afhandeling van bezwaren. Wegens toename van de werkzaamheden is er ruimte voor extra uitbreiding in het team.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de ambtelijk secretaris bij werkzaamheden in het kader van de deelexamencommissie geneeskunde, de ECRO, de Centrale Examencommissie en de Toelatingscommissie;
• Opstellen van de agenda, toesturen stukken aan leden en notuleren voor verschillende overleggen;
• Contact leggen/onderhouden met belangrijke afdelingen/functionarissen (examinatoren, toetsbeheer, team selectie, bezwarenadviescommissie VU, Student & Onderwijszaken VU);
• Zelfstandig opstellen en versturen van besluiten;
• Opstellen van verweerschriften, voorbereiden van en deelnemen aan schikkingsgesprekken en/of zittingen.

Wat we van je verwachten

• WO-niveau: in bezit van bachelor Rechtsgeleerdheid en studerend voor master bestuurs- of onderwijsrecht;
• Bewezen accuraat, stressbestendig, integer en dienstverleningsgericht;
• Goede kennis van en ervaring met geautomatiseerde systemen (MS Office);
• Uitstekende kennis Nederlandse taal, goede kennis van Engelse taal;
• Gevoel voor verhoudingen en cultuur in het (medische) academisch werkveld.

Het werk van de examen- en selectiecommissies kent verschillende pieken en dalen, waardoor ook jouw werkdagen en – tijden kunnen variëren. Het is daarom belangrijk dat jij flexibel en pragmatisch bent ingesteld. Je bent daarnaast een stevige persoonlijkheid, met de juiste balans tussen organisatiesensitief en doortastend optreden. Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden, waarmee je voor (toekomstige) studenten, advocaten en commissieleden een volwaardige gesprekpartner bent.

Ook als je nog in de afrondende fase van jouw studie zit en nog geen WO diploma hebt, willen we graag met jou kennismaken.

Waar ga je werken

De
is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Oncology, Cardiovascular Research en Epidemiologie. Als junior jurist ben je onderdeel van team Strategie en Beleid van Onderwijs (SBO) bestaande uit 20 professionele collega’s met verschillende expertise. SBO heeft als taak de opleidingen van de Faculteit te innoveren, adviseren en ondersteunen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan

jouw netto salaris (onder voorbehoud).

• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een

.
Wij bieden een tijdelijk contract van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlening tot uiterlijk mei 2023.

• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op
.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

Vanwege de coronamaatregelen werken onze medewerkers nog steeds vooral thuis. Sollicitatie- en kennismakingsgesprekken zullen daarom voornamelijk via (video)bellen plaatsvinden.

De selectiegesprekken zijn gepland op 30 en 31 augustus.
meer...



Meer vacatures van Vumc