Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Hoofd Bedrijfsvoering Pathologie
Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is een internationaal gerenommeerd kankercentrum waar patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek hand in hand gaan. Het vakgebied pathologie vervult een unieke brugfunctie tussen het onderzoek in de oncologie en toepassing van die kennis in de dagelijkse klinische praktijk De missie van de afdeling is om zo veel mogelijk relevante informatie te halen uit zo weinig mogelijk weefsel, cellen en DNA, voor de beste behandeling op maat voor iedere patiënt, nu en in de toekomst.
Op onze afdeling zijn op dit moment achttien pathologen, vijf klinisch moleculair biologen en twee labspecialisten klinische genetica werkzaam en er is een team van enthousiaste en betrokken analisten, bioinformatici en ondersteunende medewerkers. Daarnaast zijn er actieve onderzoeksgroepen o.a. op het gebied van darm-, borst-, long- en eierstokkanker en computational pathology. Bovendien wordt er uitgebreid samengewerkt met onderzoeksgroepen uit andere vakgebieden en het NKI. Het translationele onderzoek wordt actief ondersteund vanuit de afdeling. Karakteristiek voor onze afdeling is een prettige en open werksfeer. We hebben een modern en goed geoutilleerd laboratorium inclusief uitgebreide moleculaire diagnostiek, kiembaandiagnostiek en cytologie.
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze collega die samen met ons in deze stimulerende omgeving wil werken aan de kansen en uitdagingen die de klinisch oncologische pathologie biedt. De afdeling Pathologie kent ongeveer 120 medewerkers (ruim 80 FTE) en valt onder het cluster Diagnostisch Oncologische Disciplines (DOD),
Jouw voornaamste werkzaamheden
Je bent in een driehoofdige afdelingsleiding met het medisch afdelingshoofd en het hoofd research & innovatie integraal verantwoordelijk voor de Pathologie. Primair richt jij je op de bedrijfsvoering, de onderliggende processen, het tactisch beleid en de implementatie van vernieuwingen. Hierbij geef je direct leiding aan de teamleiders, het team procesondersteuning, de kwaliteitsfunctionarissen en management assistentes. Je werkt ook samen met jouw collega hoofden binnen en buiten het cluster DOD. Je rapporteert aan het clusterbestuur.
De organisatie is continu in ontwikkeling en binnen deze dynamische werkomgeving ben jij als leidinggevende gewend om overstijgend te denken en als bruggenbouwer zodoende het multidisciplinair werken binnen en tussen de afdelingen te stimuleren. Je draagt bij aan de strategieontwikkeling op de afdeling. Je bent een echte sparringpartner voor de verschillende disciplines en het clusterbestuur.
Door jouw stijl van leidinggeven bouw je verder aan een klimaat waar medewerkers doelmatig, creatief en flexibel kunnen samenwerken en waar continu verbeteren voor iedereen routine is. Je bent iemand die visie weet om te zetten in actie en resultaat. Voor de afdeling ben je zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar.
Jouw profiel
Functie-eisen, competenties en persoonskenmerken
Je beschikt over een relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO/academisch niveau aangevuld met aantoonbaar en recent lijnmanagement in een vergelijkbare functie binnen een ziekenhuis.Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en bent ruim bekend met (financiële) bedrijfsvoering, kwaliteitsvraagstukken en teamprocessen.
Je bent analytisch sterk, denkt in processen en weet deze voortdurend te optimaliseren. Je organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeld en je bent communicatief sterk.
Door je uitstraling en natuurlijk gezag creëer je draagvlak en krijg je de teams en teamleiders mee in je voorstellen en plannen.
Je biedt als verbindend leider een mooie en natuurlijk balans tussen people- en procesmanagement.
Spreekt de uitdaging je aan en herken je jezelf in bovenstaande voorwaarden, dan nodigen we jou graag uit voor een kennismaking.
Jouw ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden
De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de CAO ziekenhuizen. Jouw salaris zal, afhankelijk van ervaring, tussen € 3.850,- en € 5.801,- bruto per maand bedragen op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform FWG 65. Daarnaast maakt een vaste eindejaarsuitkering onderdeel uit van de secundaire voorwaarden.meer...
Meer vacatures van Avl