Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Medewerker

Vacature omschrijving

Heb je enige werkervaring op het gebied van HR en ben je toe aan een volgende stap in je carrière?
Om de groei van onze 55 medewerkers tellende organisatie voort te kunnen zetten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker met de mogelijkheid door te groeien naar de functie HR adviseur.

Wat ga je doen in deze functie?

Oostendorp Muziek vindt het belangrijk dat haar medewerkers kunnen schitteren in hun werkomgeving. Jouw functie als HR medewerker speelt hierin een grote rol. In deze functie ben je namelijk duidelijk positief zichtbaar binnen de organisatie. Jouw collega’s weten jou makkelijk te vinden met HR-gerelateerde vragen en deze beantwoord je snel en accuraat. Jij bent in de organisatie volledig verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken, maar je werkt uiteraard nauw samen met onder andere de office manager, de afdeling marketing en de teamleiders van de verschillende afdelingen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je verzorgt de volledige (administratieve) afhandeling bij in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en uitdienst bevestigingen;
• Je zorgt voor tijdige signalering van gesprekken (einde proeftijd, contract- en beoordelingsgesprekken) en bewaakt de deadlines;
• Je zorgt voor nauwkeurige en tijdige verwerking van mutaties in het personeelsinformatiesysteem en voorziet het salarisadministratie-bureau van de juiste gegevens;
• Je bent dagelijks het aanspreekpunt voor vragen van medewerker of afhandelen van zaken in de mailbox HR;
• Je hebt een coördinerende rol in werving & selectie procedures.

Als je volledig bent ingewerkt krijg je de ruimte je te verdiepen in verschillende HR thema’s en deze projectmatig uit te werken en te implementeren in de organisatie, zoals strategische personeelsplanning, de gesprekscyclus, werving&selectie, onboarding/offboarding, functieprofielen en het loonhuis.

Wanneer is deze functie écht iets voor jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau; bij voorkeur HRM;
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring op het gebied van HR;
• Je hebt een kritische, ondernemende en proactieve houding;
• Je hebt een energieke persoonlijkheid;
• Je bent communicatief vaardig en benaderbaar;
• Je hebt de ambitie jezelf te blijven ontwikkelen.

De voordelen van werken bij Oostendorp Muziek

• Onderdeel worden van Oostendorp Muziek, dé toetsen speciaalzaak van Nederland!;
• Een platte organisatie met korte lijnen waarin er met alle medewerkers van de organisatie gemakkelijk contact kan worden gelegd, inclusief de directie;
• Een gezellige en gedreven groei organisatie waar continu verbeteren en professioneel werken centraal staat;
• Ruim 50 collega’s, waar je veel van kunt leren en waar zij ook graag van jou leren;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Werken in een muzikale snoepwinkel waarbij je elke dag omringt bent door de meest prachtige piano’s en vleugels;
• Er wordt bij ons veel aandacht besteed aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Vervolgstappen na jouw sollicitatie

• Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen één week een inhoudelijke reactie van ons. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen bij elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
• Zijn we beide positief na afloop van het eerste gesprek? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Is er een wederzijdse match? Dan ontvang jij van ons een aanbod.

meer...



Meer vacatures van Oostendorp Muziek