Ervaringen House of HR

De Vlaamse Sarah Maelbrancke, marketing en management assistent, is sinds anderhalf jaar werkzaam bij House of HR, een zakelijke dienstverlener op het gebied van HR. Onlangs mocht de TMI Academy een

verzorgen voor een groep kantoormedewerkers van het Belgische bedrijf. In deze training komen reanimatie en het gebruiken van een externe defibrillator (AED) uitgebreid aan bod. We spraken Sarah over haar ervaring met de bijscholing.

TMI op de House of Support days

Vier keer per jaar is Sarah betrokken bij de organisatie van de ‘House of Support days’. Kantoormedewerkers van verschillende afdelingen zoals IT, Marketing en Finance komen dan samen om te leren en elkaar te ontmoeten. Naast gezellig samen dineren en presentaties van de verschillende afdelingen, was er deze keer ook een EHBO- en reanimatietraining vanuit de TMI Academy georganiseerd . “We wilden iedereen die nog niet EHBO-geschoold is de kans geven om de basis te leren, voor het geval het ooit nodig is.”

We oefenden in kleinere groepjes op de poppen, waardoor iedereen echt de mogelijkheid had om het reanimeren goed onder de knie te krijgen.

Engels- en Nederlandstalig

“De groep werd opgedeeld in tweeën, zodat de internationale collega’s de training in het Engels konden volgen. Daarnaast was er een Nederlandstalige groep, waar ik ook bij zat. De training verliep goed! De trainers legden eerst kort wat theorie uit, waarna we al heel snel naar de praktijk gingen. We oefenden in kleinere groepjes op de poppen, waardoor iedereen echt de mogelijkheid had om het reanimeren goed onder de knie te krijgen. Ook werd er natuurlijk goed gecontroleerd of we het op de juiste manier deden.”

Het contact was heel goed. Er was telkens een korte opvolging en we hebben alles van tevoren uitstekend kunnen afstemmen.

Positieve ervaring

“Iedereen was achteraf heel positief dat ze dit hebben mogen doen. Het was heel interessant om eens te leren.” Ook over de trainers,
en
, is Sarah te spreken: “Ze hebben een hele interessante training gegeven ja. Zeker als je je bedenkt dat we met zo’n grote groep waren. Iedereen kreeg de kans om te proberen en oefenen.” Sarah vertelt daarnaast dat de voorbereiding in samenwerking met de TMI Academy vlot verliep. “Het contact was heel goed. Er was telkens een korte opvolging en we hebben alles van tevoren uitstekend kunnen afstemmen.”

Lees ook andere klantcases

TMI Academy ondersteunt de Ambulancezorg Groningen met de bijscholing “Cultuurverschillen in de zorg”. Lees hier de ervaringen van Maureen.
Het Flexbureau van Amphia maakt gebruik van arts-assistenten vanuit TMI om House Officer diensten in te vullen. Lees hier de ervaringen!
Voor Inge Goris is het een uitdaging om gediplomeerd gespecialiseerd verpleegkundigen aan te nemen.
Peter Versteeg: “Zorgen voor genoeg artsen is in deze tijd echt een uitdaging.”
Annemieke legt uit waarom zij gebruikmaakt van bureaus voor schaarse doelgroepen. En deelt haar ervaringen met TMI voor het vinden van zorgpersoneel.
Eurocept zocht naar verschillende bedrijven die de reanimatietrainingen en voorbehouden handelingen zouden kunnen verzorgen en kwamen bij TMI Academy terecht.

Frits van Kijlstra Ambulancezorg zet sinds 2012 TMI in om losse diensten voor ambulancemedewerkers in te vullen. Lees hier zijn ervaringen!
Désirée van het MMC greep de pilot om stewardessen in te zetten als zorgbuddy’s met beide handen aan. Lees hier haar ervaringen over de samenwerking.

Het aantal instructies van sondevoeding verschilt van dag tot dag en dus ook het aantal benodigde verpleegkundigen. Lees hier hoe TMI daarbij helpt.
Elaine van VNA deelt haar ervaringen over de samenwerking met TMI. Over de korte lijntjes, de landelijke dekking en hoe data leidt tot nieuwe inzichten.

Voor Floor de Vries is het ieder jaar een uitdaging om gedreven basisartsen aan te trekken. Lees hier hoe TMI zorginstelling Proteion hierbij helpt.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Tmi