Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR Business Partner - HR Business-Partner

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
In deze functie ben je voor het management een proactieve sparringpartner en klankbord. De HR Business Partner signaleert, komt met voorstellen en denkt pro-actief mee over de ontwikkelingen en de integrale benadering van organisatie vraagstukken in een groeiende organisatie. Je wordt onderdeel van een jong, enthousiast en gedreven team, klantgericht en gemotiveerd om continu te verbeteren. Als ervaren HR Business Partner werk je in een jong team samen om verder te ontwikkelen aan een HR beleid wat past bij een groeiende organisatie.

 

De functie:
Verantwoordelijk voor het pro-actief ondersteunen van leidinggevenden met betrekking tot HR vraagstukken op bijvoorbeeld gebied van afdelingsinrichting, functie(her)waardering, verzuimmanagement, veranderingsvraagstukken en talent ontwikkeling;

Ontwikkelen van nieuwe of actualiseren van bestaande HR processen en procedures en implementatie hiervan in de organisatie;
Bijdragen aan een integrale benadering voor organisatievraagstukken;
Anticiperen op ontwikkelingen en deze vertalen naar HR doelstellingen en projecten voor de organisatie;
Herkennen van HR processen in de organisatie, eventuele knelpunten signaleren en deze samen met de HR Businesspartners vertalen in advies;
Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van management bij de uitvoering van HR beleid, zoals medewerkerbeoordelingen, verzuim, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning, ontwikkeling en personeelsplanning;

In samenwerking met HR operations waarborgen van de administratieve processen, correctheid van de correspondentie en afwikkeling hiervan in AFAS / PROFIT.

 
Hoe maak jij het verschil? 
 

Je hebt:
Een afgeronde HBO of WO - opleiding gericht op Human Resource Management;
Ervaring in het ontwikkelen van HR processen en procedures en de implementatie daarvan;
Kennis van het werken met een digitaal personeelsadministratiesysteem en -dossiers;
7 tot 10 jaar werkervaring in een soortgelijke HR Functie;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je bent:
Resultaatgericht, verantwoordelijk en creatief;
Pro-actief en positief;
Doelgericht en denkend in mogelijkheden, niet in beperkingen;
Flexibel.
 
Wie zijn wij
?
Werken bij Ausnutria betekent werken bij een professionele, snel groeiende en internationale zuivelonderneming. Bij Ausnutria in Nederland werken ruim 700 medewerkers verspreid over ons hoofdkantoor in Zwolle en onze productielocaties in Ommen, Kampen, Leeuwarden en Heerenveen. Werken bij Ausnutria betekent werken bij een organisatie met een open, nuchtere, maar vooral ondernemende bedrijfscultuur. Dit vereist van medewerkers dat ze een ondernemende houding en proactieve houding hebben, initiatief tonen en doorzettingsvermogen laten zien om doelen te bereiken. Bij Ausnutria zijn wij altijd bezig met de volgende stap op weg naar verbetering. Realistisch en tegelijk grensverleggend. Zo werken wij samen aan een gezonde toekomst voor de kinderen die opgroeien met onze producten. 

 
Wat bieden wij?
R
uimte voor eigen initiatief en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Een warm welkom door middel van een introductie bijeenkomst waar ons MT-team zal toelichten wie Ausnutria is en wat wij doen.
Een maatschappelijk betrokken en milieubewuste organisatie.
Extra’s zoals naast de afgesproken arbeidsvoorwaarden kun je bij Ausnutria gebruik maken van korting op onze eigen producten. Tevens worden er af en toe leuke uitjes georganiseerd door en voor collega’s onderling.

meer...



Meer vacatures van Ausnutria