Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Agile Coach
Functie omschrijving
Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) is in 1993 verzelfstandigd als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. De wettelijke taken van LVNL zijn vastgelegd in de wet Luchtvaart. De kerntaak bestaat uit het veilig, efficiënt en binnen de milieukaders afhandelen van het civiele luchtverkeer in het Nederlandse luchtruim. LVNL verzorgt de algemene verkeersleiding (area control), naderingsverkeersleiding (approach control) en de plaatselijke, torenverkeersleiding (aerodrome control). LVNL verzorgt actieve luchtverkeersdiensten op de luchthavens Maastricht-Aachen airport, Rotterdam-The Hague airport, Groningen-Eelde airport en Amsterdam Airport Schiphol. Het hoofdkantoor van LVNL, waar circa 800 FTE werkzaam zijn, bevindt zich op Schiphol. Het managementteam stuurt samen met het bestuur de dagelijkse bedrijfsvoering aan. LVNL beschikt over een eigen raad van toezicht die toeziet op de werkzaamheden van het bestuur en het bestuur met raad terzijde staat. De taken van het bestuur en de raad van toezicht zijn omschreven in de wet Luchtvaart. Op de site www.lvnl.nl kunt u alle relevante informatie over LVNL lezen en downloaden.Voor een scrum team binnen de afdeling Air Traffic Management Systems (ATMS, ruim 70 medewerkers) zijn we op zoek naar een scrum master/agile coach. Wij zorgen dat de verkeersleider in de toren veilig en efficiënt zijn of haar werk kan doen. Dat doen we niet alleen, maar samen met onze partners bij de luchthavens, luchtvaartmaatschappijen en softwareleveranciers zorgen wij voor soepele verkeersleiding in Nederland. Met andere woorden, de afdeling is verantwoordelijk voor de operationele technologie (OT) van vitale infrastructuur van Nederland. Ooit een auto gerepareerd terwijl je aan het rijden bent op de snelweg? Wij nemen onze verantwoordelijkheid en doen het wel. Zie het filmpje op internet over de torenverbouwing in 2019 terwijl de operatie op Schiphol doordraait. Alles wat wij doen, gebeurt terwijl de operatie 24/7 doorgaat. Binnen ATMS werken wij volgens de scrum-methodiek. Ons werk maken wij inzichtelijk, wij weten van elkaar waar wij mee bezig zijn en staan klaar om elkaar te helpen, dit alles omdat we aan een gezamenlijk resultaat werken.
Momenteel bestaat het scrum-team uit 10 mensen inclusief een PO. Twee teamleden vervullen een aantal taken als scrum master naast hun inhoudelijke werk binnen het team en ook de PO voert een aantal van die taken uit. De komende maanden gaat het team groeien naar 15 tot 16 mensen. Voor dit grote scrum-team zijn we op zoek naar een dedicated scrum master/agile coach. Aan de ene kant moeten de PO en andere teamleden ontlast worden van de taken als scrum master, aan de andere kant zoeken wij een agile coach die het team weet mee te nemen en door te ontwikkelen naar een hoger niveau. Veel andere partijen binnen LVNL werken niet met scrum/agile waardoor alsnog veel deadlines en conflicten op de backlog belanden. Dit vergt veel coördinatie met deze partijen op de korte termijn. Het scrum team is ook verantwoordelijk voor meerdere systemen, waardoor focus niet altijd mogelijk is, en een deel van de systemen worden geleverd door softwareleveranciers. Om het werk verder te optimaliseren zijn we begonnen te kijken naar de mogelijkheden van DevOps. Daarom zoeken wij een scrum master en agile coach die ons scrumteam helpt optimaal te profiteren van de voordelen van scrum/agile binnen de omgeving van LVNL. In de toekomst is de wens om één scrum master voor twee of meerdere scrum teams in te zetten.
Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een scrum master/agile coach, die werkt in een scrum team en verantwoordelijk is voor:
Het organiseren, coördineren en faciliteren van de scrum rituelen;
Oplossen of wegnemen van eventuele belemmeringen voor de komende sprints of binnen de lopende sprint;
Zorgen dat iedereen begrijpt wat er gedaan moet worden en waarom;
Afstemmen van de korte termijn planning met alle andere betrokken/benodigde teams;
Afstemmen van korte en middellange termijn planning met de PO;
Focus aanbrengen in het team.
Functie eisen
Aantoonbare ervaring in vergelijkbare rol;HBO/WO denk- en werkniveau, beheersing van Engelse taal;
Een motivatiebrief waaruit duidelijk wordt waarom je deze uitdaging aan wilt gaan, hoe je het gaat aanpakken en wat jou het meest uitdagend lijkt in deze opdracht.
Om deze functie goed in te vullen worden de volgende competenties gevraagd:
Proactieve houding en bereid out-of-the-box te denken;
Communicatief vaardig – duidelijk naar de mensen toe, in staat om te luisteren en om snel een netwerk op te bouwen binnen LVNL;
Zelfstandig, snel je eigen weg kunnen vinden, tegelijkertijd continu in contact voor voldoende afstemming;
Gestructureerd en toch flexibel om mee te kunnen gaan in de manier waarop het bij LVNL op dit moment werkt.
Overige informatie
Locatie: Amsterdam, full timeStart: 6 maart 2023
Einddatum: 6 maanden later
Recruiter: Eva Boerma,
, 06-51259412
Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
Privacy:
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren:
Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan
de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op
een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.
ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.
We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
meer...
Meer vacatures van Itaq