Inloggen - Registreer  

Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt

Zorgbalans - Haarlem - 22-09-2022 Naar vacature  

Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt
Parttime
Haarlem
Wat doe je als
Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt
bij Zorgbalans?
Jouw uitdaging als
Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt
is om bij te dragen aan het oplossen van het arbeidsmarktvraagstuk van Zorgbalans op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie en werving.
Je bent zowel adviseur richting onze locaties en teams, als sparringpartner van de directie Zorg en strategisch adviseur Goed Werk op het gebied van werving en selectie. Daarnaast adviseer je vanuit jouw expertise de

verschillende business onderdelen in de organisatie zoals onze Zorgbalans Academie en Flexicura. Ook v
ertegenwoordig je de organisatie regionaal en landelijk in netwerkverband.
Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven, actualiseren en uitvoeren van het Arbeidsmarktcommunicatie plan en de bijbehorende strategie. Ook optimaliseer je openstaande vacatures via de daarvoor bestemde kanalen.

Je ontwikkelt creatieve uitingen zoals events voor het werven van nieuwe medewerkers en organiseert deze samen met collega’s.
Alles staat bij jou in het teken van het actief bewerken van de
arbeidsmarkt en
employer branding; het schrijven van creatieve en krachtige arbeidsmarkt teksten, het opstellen van wervende en inspirerende campagnes en het maken van aansprekende foto’s en video’s. Jij zorgt voor creatieve ideeën om onze Arbeidsmarktcommunicatie nog beter te maken. Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je werkt in een team met vier Werving & Selectie Adviseurs en je werkt veel samen met de afdeling communicatie.

Over Zorgbalans

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en is een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met ruim 3.800 professionele medewerkers en 1.000 vrijwillige medewerkers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie.

Binnen Zorgbalans staan we voor een flinke uitdaging. De veranderende maar vooral groeiende zorgvraag de komende jaren verlangt een strategische blik op alle werving & selectieactiviteiten. Als

Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt
ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van deze strategische werving- en selectieactiviteiten.
Profiel
  • Je hebt minimaal een Hbo-diploma met creatief Hbo+ denkniveau op het gebied van

werving en selectie, arbeidsmarkt (communicatie) en social media

  • Je hebt relevante werkervaring met

recruitmentmarketing

en het ontwikkelen van content voor social media
  • Ook heb je kennis van digitale wervingskanalen, tools en technieken en je weet als geen ander deze effectief in te zetten
  • De arbeidsmarkt ken je goed en je bent in staat om analyses op te stellen en deze te vertalen naar de praktijk
Je bent sociaal en communicatief zeer vaardig, dienstverlenend, organisatorisch sterk, ondernemend, inspirerend, creatief en je werkt graag samen
  • Je bent 24-28 uur per week beschikbaar.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.426,10 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT).
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach en collectiviteitskorting
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd

Interesse in deze baan als

Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt

meer...



Meer vacatures van Zorgbalans