Een eigen site
Recruiting is like dating, don't ask for marriage on a first date
Een sterker werkgeversmerk door uw eigen werkenbij-site
Een eigen werkenbij-site van uw organisatie draagt perfect bij aan een sterker werkgeversimago ten opzichte van de concurrent. We optimaliseren voor u decandidate experience
door een combinatie van on- en offsite recruitment en veel persoonlijke contactmomenten.
Talent wil graag werken bij organisaties waar werkgeluk hoog in het vaandel staat. Door
storytelling op social media
en op de werkenbij-site laten we aan relevante doelgroepen zien dat u als opdrachtgever ook écht een
HAPPY
workplace
bent!
Voor wie?
Het maakt ons niet uit of we werken voor een grote corporate, overheidsinstelling of kleine startup, wij passen onze werkwijze aan. Klinkt goed, toch? 🙂In 8 stappen naar een eigen werkenbij-site..
1
ONTWIKKELEN & IMPLEMENTATIE WERKENBIJ-SITE
, hiermee ontvangt u op een AVG-proof manier meer kwalitatieve sollicitaties en kunnen 50% van alle vacatures zelf worden ingevuld2
WORKFLOW OPLOSSING OP MAAT
, het gemak waarmee we verschillende processen om kunnen zetten in een specifieke workflow is ongekend, het afwijzen of uitnodigen van kandidaten kan hierdoor snel en foutloos3
DOELGROEPANALYSE
, we willen weten waar het hart van de relevante doelgroepen sneller van gaat kloppen, met een werkenbij-site zijn vacatures goed vindbaar én verzamelt u data4
JOBMARKETING
, door middel van doelgroepanalyse kunnen we gerichte jobmarketing toepassen en 'schieten' we met scherp5
CONCEPTONTWIKKELING
, creatief als we zijn bedenken we een goed concept om openstaande vacatures op inclusieve en originele wijze bij latent werkzoekenden onder de aandacht te brengen6
SEO-PROOF EN UNIFORME VACATURETEKSTEN
, we herschrijven en optimaliseren het functieprofiel tot een inclusieve SEO-proof wervingstekst7
STORYTELLING
, om de organisatiecultuur te laten 'shinen' ontwikkelen we zelf recruitmentfilmpjes, we briefen en begeleiden de filmproducent zelf én uiteraard tegen zo laag mogelijke kosten8
ONBOARDEN NIEUWE COLLEGA
, door het inrichten van de workflow creëren we een gepersonaliseerd onboarding programma voor nieuwe medewerkersmeer...
Naar vacature
Meer vacatures van Happy Professionals
Meer Een eigen vacatures