HR-businesspartner
Koning & Hartman zoekt een proactieve en energieke HR-businesspartner om hun team te versterken tijdens een opwindende periode van verandering. In de zomer van 2024 verhuist de business unit Industry Nederland van Delft naar een prachtige nieuwbouwlocatie aan de A16 in Zwijndrecht.
Techniek
Zwijndrecht
28 uur
null-5000
HBO
- 5 jaar
Neem contact op
of
De functie
Als HR-businesspartner Industry NL ben je onderdeel van het management team van de business unit Industry Nederland. Als gesprekspartner en adviseur ga je concreet aan de slag met diverse strategische én operationele HR en recruitment zaken.Gezamenlijk met je collega HR BP’s zorg je voor up-to-date en accurate HR processen, beleid en regelingen. We verdelen dit werk op energie, kennis en kunde. In deze afwisselende en veelzijdige functie behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:
- Adviseren van het management op het gebied van het HR-beleid en organisatie- en cultuurversterking;
- Het leiden van recruitmentactiviteiten, waaronder contact leggen via LinkedIn en sollicitatiegesprekken;
- Ondersteuning bieden op het gebied van HR-aangelegenheden zoals verzuimbeheer, performance management en arbeidsomstandigheden;
- Actieve deelname aan loopbaanontwikkeling van medewerkers door talent reviews en opleidingsprogramma’s;
- Rapportage en analyse van HR-managementdata;
- Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, regelingen en processen voor de gehele organisatie;
- Uitvoeren van operationele HR-werkzaamheden zoals contract- en dossierbeheer.
De organisatie
Al sinds jaar en dag vormt technologie voor specifieke industriële toepassingen de kernactiviteit van Koning & Hartman. Dagelijks streven we ernaar klanten te laten profiteren van geavanceerde technologie, waardoor zij slimmere, betrouwbaardere en duurzamere machines, apparatuur en installaties van de volgende generatie kunnen ontwikkelen en leveren. Op deze manier dragen we bij aan een verbonden en duurzame wereld.Binnen de domeinen van elektronische verpakkingen, voedingen, industriële en embedded computing, en industriële automatisering maakt Koning & Hartman gebruik van hoogwaardige standaard- en maatwerkproducten. De kracht van onze organisatie ligt in het unieke team van ervaren specialisten, die met hun jarenlange expertise moeiteloos de brug slaan tussen het aanbod van leveranciers en de behoeften van de klant.
Sinds 2019 maakt Koning & Hartman deel uit van VINCI Energies Nederland, een wereldwijd opererend bedrijf dat zich richt op energietransitie en digitale transformatie. Momenteel is Koning & Hartman gevestigd in Delft, maar vanaf juni 2024 zullen wij onze activiteiten voortzetten vanuit onze nieuwbouwlocatie in Zwijndrecht, inclusief kantoor en magazijn. Een ander deel van onze organisatie gaat zich huisvesten in Zoetermeer, al waar jij op gezette tijden ook zult werken. Tot slot werk je nauw samen met je collega business unit Industry in België en zul je hen af en toe ontmoeten in Vilvoorde, nabij Brussel.
De organisatiestructuur van VINCI Energies bestaat uit kleinschalige business units zodat je elkaar kent en makkelijk weet te vinden. Bij Koning & Hartman worden medewerkers aangemoedigd om zichzelf te ontwikkelen, op persoonlijk vlak en ook binnen hun eigen vakgebied. We zitten middenin een interessante transitieperiode, waarin je volop je talenten kunt inzetten en een stempel kunt drukken op de keuzes die gemaakt worden. Dat maakt deze periode bijzonder om mee te maken. Hebben we hiermee jouw interesse gewekt? Grote kans dat Koning & Hartman dan dé werkplek is voor jou!
Het aanbod
- Een uitdagende functie in een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- 24 vakantiedagen (mogelijkheid tot 28) op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 dagen (naar rato) bij te kopen;
- Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Doorgroeimogelijkheden en training via de VINCI Energies Academy en andere platforms;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto/mobiliteitsbudget smartphone en laptop;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief;
- Een prettige en informele werksfeer met fijne collega’s;
- Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij;
- Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.
Je profiel
- Afgeronde HBO/WO opleiding, richting HRM of bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de profitsector (bij voorkeur in de techniek);
- Ervaring in het begeleiden van organisatie- en cultuurveranderingstrajecten en HR projecten;
- Kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren;
- Teamspeler met een proactieve en enthousiaste houding;
- Ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS profit, en MS Office.
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Compagnon